Au sein de Blue search Conseil, nous sommes toujours à l’écoute des besoins changeants du monde professionnel. Aujourd’hui, nous sommes ravis de vous présenter deux de nos nouvelles offres qui s’intègrent parfaitement dans notre mission de fournir des solutions de recrutement et de développement de carrière de qualité à nos clients. Le bilan de compétences et l’outplacement sont deux services qui visent à accompagner vos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel.
Le Bilan de Compétences :
Outil essentiel pour aider vos collaborateurs à prendre conscience de leurs compétences, de leurs motivations et de leurs objectifs professionnels. Que ce soit dans le cadre d’un projet d’évolution en interne ou d’une réorientation de carrière, notre équipe d’experts en recrutement digital est là pour guider vos collaborateurs dans cette démarche. Grâce à une évaluation approfondie de leurs compétences, de leurs intérêts et de leurs aspirations, nous pouvons les aider à planifier leur avenir professionnel de manière éclairée.
L’Outplacement :
Lorsqu’un collaborateur quitte votre entreprise, il est essentiel de lui offrir un soutien adéquat pour faciliter sa transition vers de nouvelles opportunités. Notre service d’outplacement offre un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus. De la rédaction de CV et de lettres de motivation, à la préparation aux entretiens d’embauche et à la recherche d’opportunités, notre équipe d’experts en recrutement est là pour garantir que vos anciens collaborateurs trouvent rapidement leur prochaine opportunité professionnelle.
Pourquoi Choisir Blue Search :
Conclusion :
Chez Blue search conseil, notre objectif est de répondre à l’ensemble de vos besoins en matière de recrutement et de développement de carrière. Avec ces nouvelles offres, nous sommes prêts à accompagner vos collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. Faites confiance à notre expertise digitale et à notre engagement envers la réussite de vos équipes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur ces services et sur la manière dont nous pouvons les personnaliser pour répondre aux besoins de votre entreprise.
N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à mettre en place ces nouvelles offres au sein de votre cabinet de recrutement. Nous sommes impatients de travailler avec vous pour stimuler le développement de carrière de vos collaborateurs et les aider à atteindre leurs objectifs professionnels.
Au sein de Blue search Conseil, nous sommes toujours à l’écoute des besoins changeants du monde professionnel. Aujourd’hui, nous sommes ravis de vous présenter deux de nos nouvelles offres qui s’intègrent parfaitement dans notre mission de fournir des solutions de recrutement et de développement de carrière de qualité à nos clients. Le bilan de compétences
Le 11 octobre dernier au Sommet de la Transformation Durable, dans le charmant pavillon d’Armenonville, l’équipe Blue Search a assisté à la conférence « Job à impact : la course aux talents ». Cet évènement avait pour objectif de traiter de l’évolution du « job à impact » et des entreprises à vocation RSE, sans oublier de s’interroger sur
Blue Search a participé à une étude de grande ampleur sur le sujet du verdissement des métiers lancée par l’Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres. Cette étude a été l’occasion d’interroger dix cadres d’entreprise (Directeur des Systèmes d’Information, Responsable Logistique, Ingénieur conception en mécanique/mécatronique, Responsable Achats, …) ou des experts, représentants d’organismes professionnels et
Paris vire déjà à l’automne et toute l’équipe Blue Search Conseil a hâte de rejoindre plages, montagnes et campagnes de France et d’ailleurs ; derniers devoirs, ultime cadeau, un dernier bouquet de fleurs fraiches : les dernières offres d’emploi publiées par le cabinet ! ? Voilà 5 postes à ne pas rater : 1️⃣ ???? ?? ??????? ???
« Un quart des salariés ont soit songé, soit changé d’emploi au cours de l’année 2022. » Ce constat, établi par LinkedIn France lors de la première rencontre du Club Futur du Travail qui s’est tenue le 7 février dernier, traduit l’évolution radicale connue par le marché du travail. Et de fait, les termes de « Great
En début d’année 2023, suite à l’apparition de nouveaux défis tels que le phénomène de « Grande démission » ou encore la montée du télétravail, LinkedIn France et le think tank indépendant Institut Choiseul ont créé le Club Futur du Travail. L’idée est simple : rassembler une communauté de professionnels des ressources humaines afin d’entamer une réflexion sur
Le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a publié le 8 juin une étude très instructive sur l’impact de la transition numérique sur les emplois et les compétences dans les secteurs de l’assurance, des banques et de la finance, du conseil, et de l’expertise comptable et du commissariat aux comptes. Voilà les
Au mitan de l’année 2023, le marché de l’emploi demeure favorable aux « talents » du digital mais avec quelques disparités liées à la dégradation de l’environnement économique. De fait, des pénuries demeurent pour un certain nombre d’expertises : Par pénurie décroissante, Blue-Search constate de fortes tensions sur les métiers suivants que nous avons regroupé par ensembles cohérents : – UX
Encore une fois, le cabinet Blue Search se démarque grâce à son travail et son expertise ! En effet, nous apparaissons dans un nouveau classement recensant les 12 meilleurs cabinets de recrutement spécialisés dans le digital pour l’année 2023. Blue Search confirme ainsi sa position de référence dans son domaine. Merci à Kicklox – Plateforme de
Le lundi 26 juin, Blue Search conseil sera présent pour découvrir les nouveaux projets qui vont bouleverser le domaine RH. Organisé par Républik RH pour la première fois, 3 catégories sont mises en avant :– Projet RH d’envergure : récompensant le meilleur projet RH présenté par le DRH et son équipe– Solution / Service RH
