Nous sommes ravis de vous présenter notre nouvelle offre de recherche de Freelances et de Managers de transition, une extension naturelle de nos services qui renforcera votre capacité à trouver les experts dont vous avez besoin. Les besoins de votre entreprise évoluant constamment, nous élargissons nos services pour mieux vous servir.
1. Diversification des compétences
Notre service de recherche de freelance et de manager de transition élargit considérablement le bassin de talents du Digital, de l’IT, de la Data et de la Création que vous pouvez exploiter. Nos capacités d’intervention ont déjà fait leur preuve sur les métiers de CPO, CMO, CTO pour les managers de transition, sur les métiers de Graphistes, Community Manager, CRM Manager, SEA Manager pour les Freelances.
2. Flexibilité accrue et réduction des coûts
Les freelances et les managers de transition peuvent être engagés pour des périodes spécifiques, permettant à votre entreprise de s’adapter aux fluctuations du marché sans les coûts à long terme associés à l’embauche traditionnelle.
3. Gestion simplifiée
Nous prenons en charge le processus de recherche, d’évaluation et de sélection des freelances et des managers de transition pour orienter rapidement des profils vous permettant de choisir le candidat idoine.
Nous capitalisons sur notre large vivier de professionnels qualifiés et nous nous adaptons à votre cahier des charges spécifique.
4. Une optimisation financière
Nous vous proposons des solutions sur-mesure pour optimiser la facturation sur le placement de freelances ou managers de transition.
En particulier, dans l’attente du recrutement d’un profil en CDI, nous prévoyons une articulation avec l’approche directe afin que le coût global (Freelance/Management de transition + Approche directe) soit maîtrisé pour votre société.
Contactez-nous à contact@blue-search.com dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la façon dont cette offre vous permet de gagner du temps et de la souplesse dans la recherche de compétences avec un cadre budgétaire clairement défini.