L’année 2021 commence comme 2020 s’était finie :
Nous sommes régulièrement mandatés par des entreprises qui créent leur direction digitale ou e-commerce…
La demande de talents du digital reste soutenue malgré ou en raison de la crise…
Les entreprises privilégient les compétences e-commerce, orientées KPIs et Analytics…
Les employeurs sont souvent des belles ETI de province.
Plus que jamais, l’emploi des cadres du digital est contra-cyclique !
L’année 2021 commence comme 2020 s’était finie : Nous sommes régulièrement mandatés par des entreprises qui créent leur direction digitale ou e-commerce… La demande de talents du digital reste soutenue malgré ou en raison de la crise… Les entreprises privilégient les compétences e-commerce, orientées KPIs et Analytics… Les employeurs sont souvent des belles ETI de
L’univers des médias et de l’audiovisuel évolue, et c’est une bonne chose ! L’arrivée des plateformes américaines, la lutte contre la piraterie audiovisuelle et la mise en œuvre de la directive SMA (Services des Médias Audiovisuels) en France et au sein des Etats membres, montrent les évolutions du secteur et les nombreux défis à relever. Concrètement,
« Profil recherché : Bac + 5 école de commerce 7 ans d’expérience minimum Une expérience significative dans le secteur de l’audiovisuel Bilingue … » Qu’est-ce qui ressemble le plus à une annonce qu’une autre annonce ? Aujourd’hui, toutes les entreprises recherchent un candidat avec de l’expérience, un master dans une grande école, une personne bilingue ou encore quelqu’un
Le personal branding est un ensemble de techniques permettant de communiquer sur soi-même et de se rendre plus visible sur les réseaux d’emplois. Or, si nous connaissons tous les règles d’or du CV, en matière de réseaux sociaux, la méthode à adopter est moins évidente ! Blue Search Conseil a donc préparé pour vous quelques conseils
Il apparaît nettement que l’enseignement et la formation au sens plus large peuvent tirer profit des outils digitaux, bien plus que ce qui a été fait au printemps dernier : il ne s’agit pas de remplacer les canaux classiques d’enseignement […] mais de développer une pédagogie en ligne qui interviendrait en soutien aux enseignants.
Cadremploi, le site de recrutement dédié aux cadres, s’est intéressé aux 5 métiers les plus attractifs de la transformation digitale d’aujourd’hui. Marketing, forces de vente, RH, IT, data… Ces digital jobs sont devenus d’autant plus attractifs que les entreprises fortement perturbées par la crise Covid n’ont d’autres choix que d’accélérer leur transition numérique. Leur attractivité
On le sait, la crise de la Covid-19 a rebattu les cartes sur le marché de l’emploi et, en cette rentrée 2020, les jeunes diplômés ont vu leurs horizons s’assombrir subitement. On estime que seules 50% des entreprises prévoient des recrutements, contre 79% juste avant le confinement. Les désormais ex-étudiants sont pour beaucoup contraints de
Le France Digitale Day est de retour ! Ce mardi 15 septembre, les startups et les experts de la Tech française se réunissent pour parler des enjeux et des alternatives pour le monde d’après. Pensé pour garantir la sécurité sanitaire de tous les participants, ce FFDAY 2020 sera le premier event Tech physique depuis la crise sanitaire. À cette
La rentrée chez Blue Search se présente au mieux avec un florilège de nouveaux mandats confiés par nos clients courant août et début septembre ; la tendance constatée au début de l’été est confirmée : la Covid a provoqué une crise économique sans précédent mais a aussi accéléré la transformation digitale des groupes et des ETI et n’a
Tandis que la crise sanitaire n’est pas terminée et que la crise économique se profile à l’horizon, Blue Search Conseil garde sa position d’acteur et d’observateur sur le marché de l’emploi digital ; voici nos prévisions d’embauche par type de métiers. Sur le marché des compétences digitales, la pénurie était quasi générale en début d’année ;
