« Le profit de l’un est le dommage de l’autre », écrivait Montaigne.
Si de nombreux secteurs ont souffert de la crise du Covid-19, d’autres ont su tirer avantage de cette situation inédite en répondant aux nouveaux besoins des consommateurs, et plus largement, de la société. C’est le sens du rapport réalisé en février 2021 par le réseau social professionnel LinkedIn.
Cette année, ces différents secteurs seront plus susceptibles de recruter :
Les grandes surfaces ont été mises en position favorable par la crise sanitaire. Les grands noms du secteur tels que E.Leclerc, Carrefour et Intermarché ont enregistré une croissance globale de 86 %. En 2021, ce secteur sera parmi ceux qui compteront le plus de demande de recrutement, aussi bien pour les cadres que pour des opérationnels. En effet, les profils de responsables e-commerce pour booster les ventes onlines sont aujourd’hui extrêmement recherchés par ces différents acteurs.
Les différents confinements ont amené de nombreux patients, assez réticents à se déplacer pour consulter un médecin, à avoir recours à la consultation à distance. Cette pratique se généralise de plus en plus et sera en 2021 une source d’emploi qui mettra à l’honneur les profils digitaux. Certaines plateformes de partage et de vidéos seront susceptibles d’ être optimisés et fluidifiées, tout comme les outils de planification et d’organisation de séjour à l’hôpital, ce qui fera la part belle aux Product Managers et aux Product Owners.
Suite logique de ce que nous écrivions concernant le e-commerce, les consommateurs se sont massivement tournés vers l’achat de produit en ligne en 2020. Le nombre de postes vacants dans le secteur de la logistique ont explosé de 65 % par rapport à 2019. Directeur logistique, gestionnaire de stocks, la nouvelle économie numérique a accentué la demande de ce type de poste.
Mis à l’honneur par les nouveaux besoins des consommateurs à l’occasion des deux derniers confinements, les métiers du digital poursuivront leur progression en 2021. A l’heure où les hackers peuvent aujourd’hui pirater et exploiter des données valant plusieurs millions de dollars, les responsables cybersécurité seront la cible de nombreux recruteurs. De même, les data scientists sont particulièrement prisés à l’instar de ceux qui ont le profil d’expert logiciel.
« Le profit de l’un est le dommage de l’autre », écrivait Montaigne. Si de nombreux secteurs ont souffert de la crise du Covid-19, d’autres ont su tirer avantage de cette situation inédite en répondant aux nouveaux besoins des consommateurs, et plus largement, de la société. C’est le sens du rapport réalisé en février 2021 par le
L’année 2021 commence comme 2020 s’était finie : Nous sommes régulièrement mandatés par des entreprises qui créent leur direction digitale ou e-commerce… La demande de talents du digital reste soutenue malgré ou en raison de la crise… Les entreprises privilégient les compétences e-commerce, orientées KPIs et Analytics… Les employeurs sont souvent des belles ETI de
L’univers des médias et de l’audiovisuel évolue, et c’est une bonne chose ! L’arrivée des plateformes américaines, la lutte contre la piraterie audiovisuelle et la mise en œuvre de la directive SMA (Services des Médias Audiovisuels) en France et au sein des Etats membres, montrent les évolutions du secteur et les nombreux défis à relever. Concrètement,
« Profil recherché : Bac + 5 école de commerce 7 ans d’expérience minimum Une expérience significative dans le secteur de l’audiovisuel Bilingue … » Qu’est-ce qui ressemble le plus à une annonce qu’une autre annonce ? Aujourd’hui, toutes les entreprises recherchent un candidat avec de l’expérience, un master dans une grande école, une personne bilingue ou encore quelqu’un
Le personal branding est un ensemble de techniques permettant de communiquer sur soi-même et de se rendre plus visible sur les réseaux d’emplois. Or, si nous connaissons tous les règles d’or du CV, en matière de réseaux sociaux, la méthode à adopter est moins évidente ! Blue Search Conseil a donc préparé pour vous quelques conseils
Il apparaît nettement que l’enseignement et la formation au sens plus large peuvent tirer profit des outils digitaux, bien plus que ce qui a été fait au printemps dernier : il ne s’agit pas de remplacer les canaux classiques d’enseignement […] mais de développer une pédagogie en ligne qui interviendrait en soutien aux enseignants.
Cadremploi, le site de recrutement dédié aux cadres, s’est intéressé aux 5 métiers les plus attractifs de la transformation digitale d’aujourd’hui. Marketing, forces de vente, RH, IT, data… Ces digital jobs sont devenus d’autant plus attractifs que les entreprises fortement perturbées par la crise Covid n’ont d’autres choix que d’accélérer leur transition numérique. Leur attractivité
On le sait, la crise de la Covid-19 a rebattu les cartes sur le marché de l’emploi et, en cette rentrée 2020, les jeunes diplômés ont vu leurs horizons s’assombrir subitement. On estime que seules 50% des entreprises prévoient des recrutements, contre 79% juste avant le confinement. Les désormais ex-étudiants sont pour beaucoup contraints de
Le France Digitale Day est de retour ! Ce mardi 15 septembre, les startups et les experts de la Tech française se réunissent pour parler des enjeux et des alternatives pour le monde d’après. Pensé pour garantir la sécurité sanitaire de tous les participants, ce FFDAY 2020 sera le premier event Tech physique depuis la crise sanitaire. À cette
La rentrée chez Blue Search se présente au mieux avec un florilège de nouveaux mandats confiés par nos clients courant août et début septembre ; la tendance constatée au début de l’été est confirmée : la Covid a provoqué une crise économique sans précédent mais a aussi accéléré la transformation digitale des groupes et des ETI et n’a
