On le sait, la crise de la Covid-19 a rebattu les cartes sur le marché de l’emploi et, en cette rentrée 2020, les jeunes diplômés ont vu leurs horizons s’assombrir subitement. On estime que seules 50% des entreprises prévoient des recrutements, contre 79% juste avant le confinement. Les désormais ex-étudiants sont pour beaucoup contraints de différer leur entrée dans la vie active et de se rabattre sur des offres de stage ou d’alternance, voire des emplois sous-qualifiés, en attendant que la tempête passe. Parmi les secteurs en difficulté, ceux de l’aéronautique, de événementiel, de la culture ou de la restauration sont encore dans le flou quant à leurs perspectives de reprise.
Dans ce contexte, les jeunes cadres qui s’orientent vers une carrière digitale sont les mieux lotis car les entreprises sont à l’affût de leurs compétences pour réussir leur transformation numérique. Il suffit de regarder la tendance des meilleurs salaires à la première embauche pour 2021 pour identifier les profils les plus prisés sur le marché :
1. Les métiers de l’expérience client : product owner, UX/UI designer, CRM, etc.
2. Le webmarketing, l’inbound marketing, content management, marketing automation et lead generation.
3. Les profils d’ingénieurs, notamment dans les secteurs de l’industrie médicale, pharmaceutique, énergétique et agro-alimentaire, sans oublier les experts en systèmes d’information sont toujours aussi demandés et toujours aussi pénuriques.
On peut ajouter à ces compétences digitales les métiers commerciaux pour leur expertise de croissance et leur capacité à créer du new business, ainsi que tous les métiers de la santé qui font directement face à la crise. Les secteurs du conseil, de l’audit et de la finance, toujours très friands de jeunes diplômés, continuent de recruter mais sous réserve de croissance prochaine.
On le sait, la crise de la Covid-19 a rebattu les cartes sur le marché de l’emploi et, en cette rentrée 2020, les jeunes diplômés ont vu leurs horizons s’assombrir subitement. On estime que seules 50% des entreprises prévoient des recrutements, contre 79% juste avant le confinement. Les désormais ex-étudiants sont pour beaucoup contraints de
Le France Digitale Day est de retour ! Ce mardi 15 septembre, les startups et les experts de la Tech française se réunissent pour parler des enjeux et des alternatives pour le monde d’après. Pensé pour garantir la sécurité sanitaire de tous les participants, ce FFDAY 2020 sera le premier event Tech physique depuis la crise sanitaire. À cette
La rentrée chez Blue Search se présente au mieux avec un florilège de nouveaux mandats confiés par nos clients courant août et début septembre ; la tendance constatée au début de l’été est confirmée : la Covid a provoqué une crise économique sans précédent mais a aussi accéléré la transformation digitale des groupes et des ETI et n’a
Tandis que la crise sanitaire n’est pas terminée et que la crise économique se profile à l’horizon, Blue Search Conseil garde sa position d’acteur et d’observateur sur le marché de l’emploi digital ; voici nos prévisions d’embauche par type de métiers. Sur le marché des compétences digitales, la pénurie était quasi générale en début d’année ;
Le Green IT est une approche qui vise à prévenir et réduire les impacts écologiques. 5 phases de l’empreinte écologique sont définies : L’extraction et la fin de vie étant les phases les plus polluantes et les plus difficiles à gérer de manière éthique. Et si la Blockchain était un début de réponse ? En effet,
Ce mois-ci Anne Lalou, directrice-fondatrice de la Web School Factory, a annoncé que le diplôme « Manageur de l’innovation numérique » de l’école a été officiellement reconnu par France Compétences avec un titre de niveau 7, le plus haut grade pour une école. Une nouvelle étape de franchie pour cette jeune institution qui existe depuis seulement huit
Le marché de l’emploi est déjà et va être encore profondément bouleversé par la crise du Covid-19. Notre rôle en tant que conseil en ressources humaines spécialiste du digital est de détecter les tendances et d’accompagner les talents sur des sentiers plus escarpés que récemment : faut-il mettre entre parenthèse son projet d’évolution ? Le rapport de
D’après une étude de l’observatoire du Digital Learning FFFOD de septembre 2019, 73% des entreprises et organismes de formation prévoyaient de fortement accélérer la digitalisation de leur formation. Dans la situation actuelle où toutes les écoles de France sont fermées et où plus de 2 millions d’étudiants sont contraints de suivre leurs cours en ligne,
Le marché de la SVOD est en plein essor. L’appétit des consommateurs pour une offre à la demande, personnalisée et disponible à toutes les heures du jour et de la nuit ne se dément pas, en particulier pendant la période difficile de confinement. Le leader Netflix qui emploie 7100 collaborateurs est lui-même en croissance. En France,
Chers partenaires, Nous espérons que vous traversez au mieux cette période difficile et que votre santé est préservée. Comme beaucoup d’autres entreprises, Blue Search a mis en place le home office et nous poursuivons, en adaptant nos méthodes, les mandats qui nous ont été confiés. Toute l’équipe reste à votre disposition pour vous accompagner dans
