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Le Green IT est une approche qui vise à prévenir et réduire les impacts écologiques. 5 phases de l’empreinte écologique sont définies :

  • Extraction des matières premières et raffinage
  • Fabrication et assemblage des composants
  • Distribution du produit
  • Utilisation
  • Fin de vie

L’extraction et la fin de vie étant les phases les plus polluantes et les plus difficiles à gérer de manière éthique. Et si la Blockchain était un début de réponse ?

En effet, elle permet de sécuriser l’ensemble de la chaine de valeur, de la fabrication du produit à sa fin de vie. Nous pouvons déjà observer de nouveaux métiers tels que Blockchain Business Analyst, Blockchain Avdisor, Blockchain Product Manager, Développeur Blockchain, etc. dans des secteurs variés.


#blockchain#greenIT #Techforgood #IT #Greentech

Et si on en profitait pour parler Green IT ? #3

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Le Green IT est une approche qui vise à prévenir et réduire les impacts écologiques. 5 phases de l’empreinte écologique sont définies : L’extraction et la fin de vie étant les phases les plus polluantes et les plus difficiles à gérer de manière éthique. Et si la Blockchain était un début de réponse ? En effet,

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La Web School Factory, au sommet de l’enseignement supérieur !

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Ce mois-ci Anne Lalou, directrice-fondatrice de la Web School Factory, a annoncé que le diplôme « Manageur de l’innovation numérique » de l’école a été officiellement reconnu par France Compétences avec un titre de niveau 7, le plus haut grade pour une école. Une nouvelle étape de franchie pour cette jeune institution qui existe depuis seulement huit

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Le bilan de compétences : Blue Search accompagne les cadres dans leur repositionnement professionnel

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Le marché de l’emploi est déjà et va être encore profondément bouleversé par la crise du Covid-19. Notre rôle en tant que conseil en ressources humaines spécialiste du digital est de détecter les tendances et d’accompagner les talents sur des sentiers plus escarpés que récemment : faut-il mettre entre parenthèse son projet d’évolution ? Le rapport de

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À l’heure du confinement, l’enseignement supérieur renforce son offre e-Learning et recrute des experts du digital

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D’après une étude de l’observatoire du Digital Learning FFFOD de septembre 2019, 73% des entreprises et organismes de formation prévoyaient de fortement accélérer la digitalisation de leur formation. Dans la situation actuelle où toutes les écoles de France sont fermées et où plus de 2 millions d’étudiants sont contraints de suivre leurs cours en ligne,

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Une nouvelle plateforme de SVOD recrute via Blue Search !

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Le marché de la SVOD est en plein essor. L’appétit des consommateurs pour une offre à la demande, personnalisée et disponible à toutes les heures du jour et de la nuit ne se dément pas, en particulier pendant la période difficile de confinement. Le leader Netflix qui emploie 7100 collaborateurs est lui-même en croissance. En France,

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Covid-19 : message à nos partenaires

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Chers partenaires, Nous espérons que vous traversez au mieux cette période difficile et que votre santé est préservée. Comme beaucoup d’autres entreprises, Blue Search a mis en place le home office et nous poursuivons, en adaptant nos méthodes, les mandats qui nous ont été confiés. Toute l’équipe reste à votre disposition pour vous accompagner dans

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L’actu conseil de Blue Search

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Blue Search Conseil, spécialisé dans la chasse de tête de talents digitaux est également expert du conseil en organisation RH pour le compte des DG et des DRH. Qu’ils soient pureplayers ou start-ups à la recherche de relais de croissance, ou grandes entreprises engagées dans un processus de digitalisation, nous nous appuyons sur 20 ans d’expertise

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Les ECO-Isolateurs, champions de la GreenTech et de la croissance

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Nous sommes très fiers d’accompagner dans sa croissance organique les ECO-Isolateurs ; cette entreprise de 350 personnes  a connu une progression incroyable de son CA (+10000%  en 3 ans !) sur un segment, la rénovation et l’isolation thermique, en plein essor ; l’entreprise dirigée par Benoit DULAC, jeune HEC 1996, a tout simplement été classée première dans le

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Blue Search va plus loin dans l’évaluation des candidats

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Chez Blue Search, nous avons choisi de former nos consultants au test de personnalité SOSIE afin de proposer à nos clients une analyse du candidat plus poussée et de « prédire » le comportement professionnel d’une personne et son adaptation dans l’entreprise, l’équipe ou le poste. SOSIE est un outil d’aide à l’évaluation, pointu et réglementé, qui

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OpenHR Innovations Day 2020

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OpenHR, premier projet académique d’open innovation en ressources humaines, organise ce mercredi 5 février 2020 la journée « OpenHR Innovations Day » dans les locaux de Sopra Steria (6 avenue Kleber 75116 Paris). Ce rendez-vous réunit des professionnels et innov’acteurs autour des problématiques de la fonction RH. Pour cette quatrième édition, Blue Search Conseil sera présent via quatre

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