Chez Blue Search, nous avons choisi de former nos consultants au test de personnalité SOSIE afin de proposer à nos clients une analyse du candidat plus poussée et de « prédire » le comportement professionnel d’une personne et son adaptation dans l’entreprise, l’équipe ou le poste.
SOSIE est un outil d’aide à l’évaluation, pointu et réglementé, qui permet de mettre en adéquation les compétences et les motivations des individus en s’éloignant au maximum de la subjectivité.
« Être motivé ne prouve pas que l’on est capable. A contrario, être compétent, ne signifie pas obligatoirement que l’on est motivé ».
Nos consultants évaluent par un système de notes étalonnées en centiles : des traits de personnalité ; des valeurs ou sources de motivations et des styles de comportements. Ils sont accrédités pour interpréter les résultats : repérer la dynamique d’une personne ; identifier la concordance ou les éventuels décalages entre les caractéristiques du poste proposé et les motivations ou comportements professionnels de la personne.
Sur demande, nous organisons la passation du test de personnalité pour les candidats short-listés et validés par le client et transmettons notre rapport d’analyse.
Dans ce cadre, les consultants en charge sont soumis au secret professionnel et s’engagent à respecter la charte déontologique des psychologues.