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Chez Blue Search, nous avons choisi de former nos consultants au test de personnalité SOSIE afin de proposer à nos clients une analyse du candidat plus poussée et de « prédire » le comportement professionnel d’une personne et son adaptation dans l’entreprise, l’équipe ou le poste.
SOSIE est un outil d’aide à l’évaluation, pointu et réglementé, qui permet de mettre en adéquation les compétences et les motivations des individus en s’éloignant au maximum de la subjectivité.
« Être motivé ne prouve pas que l’on est capable. A contrario, être compétent, ne signifie pas obligatoirement que l’on est motivé ».
Nos consultants évaluent par un système de notes étalonnées en centiles : des traits de personnalité ; des valeurs ou sources de motivations et des styles de comportements. Ils sont accrédités pour interpréter les résultats : repérer la dynamique d’une personne ; identifier la concordance ou les éventuels décalages entre les caractéristiques du poste proposé et les motivations ou comportements professionnels de la personne.
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Sur demande, nous organisons la passation du test de personnalité pour les candidats short-listés et validés par le client et transmettons notre rapport d’analyse.
Dans ce cadre, les consultants en charge sont soumis au secret professionnel et s’engagent à respecter la charte déontologique des psychologues.