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Le directeur digital learning élabore la roadmap globale de la formation, avec un axe prépondérant sur le digital. Il est à la fois force de proposition sur la stratégie d’apprentissage, sur les contenus, mais également sur les outils. Vrai chef d’orchestre, il est souvent à la lisière des métiers formations & de l’IT, & est accompagné par une équipe d’experts qui déploient les outils & les contenus.

Le directeur digital learning élabore la roadmap globale de la formation, avec un axe prépondérant sur le digital. Il est à la fois force de proposition sur la stratégie d’apprentissage, sur les contenus, mais également sur les outils. Vrai chef d’orchestre, il est souvent à la lisière des métiers formations & de l’IT, & est accompagné par une équipe d’experts qui déploient les outils & les contenus.

Autres intitulés :

Head of digital learning, Chief learning officer

Type d’employeurs et secteurs d’activité :

Agence digitale / Agence media / Conseil, , Banque / Fintech / Assurance, , Mode / Cosmétiques / Beauté, Distribution / E-retail, , E-commerce, , Edition / Media / Régie, Education / e-learning, Événementiel / Entertainment, , Industrie / Logistique, Luxe, , Intermédiation on-line / Economie circulaire, , FMCG / FoodTech, , E-santé / Pharmacie, , , Editeurs de logiciels / Saas, E-Tourisme / Mobilité

Missions :

Vision stratégique :

  • Elaborer une roadmap digital learning ambitieuse en intervenant sur des projets spécifiques : mise en place de LMS/Learning management, mise en place de formations à la fois présentielles, hybrides & distancielles, recruter & former une équipe pluridisciplinaire d’experts, former des formateurs, travailler en lien avec les autres départements pour la mise en place d’une roadmap formation…
  • Mettre en place des processus dans le but de rendre la stratégie digital learning plus efficace
  • Effectuer un benchmark de la concurrence en vue d’optimiser la stratégie

Déploiement / Mise en œuvre opérationnelle :

  • Mettre en place des projets relatifs à la production de contenus digitaux mais également à la mise en place d’outils
  • Travailler à la formation de formateurs.
  • Définir & suivre les KPIs de performance (nombre d’apprenants, nombre de sessions…)

Management et transverse :

  • Management une équipe pluridisciplinaire d’experts qui peut être composée de : ingénieurs formation, ingénieurs pédagogiques, concepteurs rédacteurs, administrateurs LMS, chefs de projets digital learning…
  • Travailler en transversal avec les différents départements, notamment pour la mise en place de la roadmap formation

Compétences :

  • Maîtrise d’outils LMS type Cornerstone, Moodle…
  • Expérience du management indispensable
  • Capacité à insuffler la transformation digitale en transverse dans différents départements
  • Connaissance de l’univers de la formation

Evolution de carrière :

Il est nécessaire d’avoir 10/15 ans d’expérience dans les métiers du digital learning pour accéder à ce poste.

Le directeur digital learning pourra évoluer sur des postes de direction de la formation au global dans des groupes de grande envergure

Salaire 2022 d'un Directeur digital learning :

Salaire 2022 d’un Directeur digital learning :

100/120 k€ fixe + primes

Formations privilégiées :

Bac + 5, Ecole de Commerce ou équivalent avec spécialisation marketing, digital ou en formation

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