Depuis sa création, Blue Search Conseil accompagne la digitalisation des organisations en France et en Europe en recrutant des talents pour les fonctions support et les métiers de la Tech. Ces métiers couvrent un large éventail et varient significativement d’une entreprise à une autre et d’un secteur d’activité à un autre. Une analyse simple du marché des métiers de la Tech révèle une différence réelle entre une demande très élevée et un nombre de candidats encore insuffisant. Nous vous proposons de passer en revue ces métiers de la Tech qui sont actuellement les plus prisés par les entreprises.
Les métiers du développement, qu’ils soient mobile, web ou DevOps, sont en pleine expansion. Pourtant, la demande dépasse largement l’offre. La raison ? Un besoin constant de nouveaux sites web et d’applications mobiles de haute qualité. Il ne s’agit plus seulement d’avoir une présence en ligne, mais de se distinguer par des performances, une simplicité d’utilisation et une consommation optimisée. Ce besoin incessant crée une « crise » du développeur qui devient donc l’un des métiers de la Tech les les plus prisés.
Dans la famille des métiers de la Tech il y’a ceux de la Big Data qui suivent une trajectoire similaire à celle des développeurs, mais avec un léger décalage. Bien que la pénurie de candidats soit moins prononcée, elle existe et en particulier pour les profils expérimentés. La Big Data comprend plusieurs rôles critiques, notamment les Data engineers, Data architects et Data scientists. Les entreprises cherchent des experts capables de tirer parti des données pour prendre des décisions stratégiques essentielles à leurs développements.
Les métiers de l’IA sont en forte croissance, mais le manque de formations disponibles limite le nombre de candidats qualifiés. Même si la demande n’est pas encore excessive, elle est appelée à croître rapidement. Les ingénieurs en intelligence artificielle sont parmi les métiers de la Tech les plus recherchés en 2024, avec des compétences et une expérience significative en développement de programmes capables de réfléchir et d’agir comme des humains.
Le cloud computing est devenu indispensable pour de nombreuses entreprises et parmi les métiers de la Tech. La demande pour des ingénieurs et consultants cloud est forte, bien que le pic ait été atteint entre 2016 et 2017. La rareté des compétences en programmation, sécurité, gestion de réseaux et plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud) rend ces métiers de la Tech très recherchés. Les grandes entreprises sont souvent les mieux placées pour attirer ces profils, laissant les TPE/PME en difficulté pour rivaliser.
Parmi les métiers de la Tech les plus prisés, les consultants SAP jouent un rôle clé dans la transformation numérique, en implémentant, gérant et optimisant les systèmes ERP. La transition vers SAP est un défi majeur, accentué par une crise de compétences. Les entreprises recherchent des experts possédant une connaissance approfondie de SAP, ce qui rend ces profils extrêmement demandés.
La digitalisation des entreprises crée une demande croissante pour les métiers de la Tech, couvrant diverses spécialités telles que le développement web et mobile, l’intelligence artificielle, la Big Data et le cloud. Chaque domaine présente ses propres défis en termes de pénurie de compétences et de forte demande.
Blue Search continue d’accompagner les organisations dans cette transformation numérique en identifiant et en recrutant les talents dans les métiers de la Tech essentiels pour répondre à ces besoins.
Pour en découvrir plus sur nos métiers dans le digital, consultez nos pages consacrées aux métiers de l’IT Digital et aux métiers de la Data.
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Depuis sa création, Blue Search Conseil accompagne la digitalisation des organisations en France et en Europe en recrutant des talents pour les fonctions support et les métiers de la Tech. Ces métiers couvrent un large éventail et varient significativement d’une entreprise à une autre et d’un secteur d’activité à un autre. Une analyse simple du
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Comme chaque année, le classement des Décideurs évalue et classe les entreprises dans différents secteurs d’activité en fonction de leur performance, de leur influence, de leurs réalisations etc. Les entreprises citées dans le classement des Décideurs sont généralement reconnues comme des acteurs importants dans leur domaine puisqu’il démontre leur expertise et leur leadership dans leur
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« Il n’y a pas que la guerre des talents, il y a aussi la guerre des attentes entre celles des salariés et celles des entreprises » Le 6 mars dernier, Pierre Cannet, dirigeant et fondateur de Blue Search, était l’invité de BFM Business aux côtés de Mireille Blaess, Audrey Dufrenne et Xavier Dulin. Avec les journalistes Sandra
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