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Le digital est désormais l’affaire des grands groupes du SBF 120 et ces derniers – qui ont souvent pris du retard – mettent les bouchées doubles pour définir une vision , l’incarner et opérer.

Une partie significative des missions confiées à Blue Search Conseil le sont par des grandes entreprises dans le secteur du retail, de la grande consommation , des médias, de l’industrie ….. Mais les start up, tout feu tout flamme, se développent si vite qu’elles se tournent également vers le marché de l’emploi ; une fraction d’entre elles seulement ont recours à des cabinets de chasse : tout dépend de leur stade de développement, des fonds levés et du background de leurs dirigeants.

On distingue 3 âges :

  • L’âge tendre : la start up est trop petite encore pour penser au recrutement ; le projet est en gestation, la société se crée, l’idée est là …Mais il n’y a pas encore de chiffre d’affaires, de capital et de charges salariales. Le dirigeant se fait aider par des amis, des free-lance ou des consultants externes mais il ne recrute pas en CDI et n’a pas l’idée ou la nécessité de passer par un cabinet.
  • L’âge fou ; c’est la période de « folie douce », d’euphorie …. La société enchaine les levées de fonds (seed grâce aux business angels, serie A puis série B ), le projet est né, la technologie nécessite des ressources, la société pense à sa commercialisation; elle envisage de recruter son premier salarié, puis son premier manager… L’organigramme se ramifie , la start up recrute beaucoup, voire trop, elle a besoin de conseils mais elle essaie souvent de recruter par elle-même et a recours à des solutions on line tels que Welcome To Jungle. Blue Search Conseil accompagne depuis sa création de nombreuses sociétés en forte croissance ; c’est un plaisir et une épreuve car les fondateurs ont beaucoup de priorités,  ont peu de temps à consacrer au recrutement et ont le charme de la jeunesse quand ils doivent mener des entretiens ou prendre des décisions de recrutement ! Nous avons commencé à travailler pour Veepee quand l’entreprise comptait 50 salariés ; 4 ans plus tard, elle employait 1200 personnes et Blue Search Conseil en avait recruté 550 ! En 2019, Blue Search Conseil a accompagné Kwerk (co-working) , DeepReach (publicités online et locales) , Jimmy Fairly (optique), Bien’ici (agence immobilière online) , Onepark (réservation de parking en ligne ) , ….
  • L’âge de raison : il commence tôt lorsque les dirigeants sont des serial entrepreneurs, plus tard quand les fondateurs sont des primo entrepreneurs. Désormais, l’entreprise a une organisation plus charpentée, les fonctions support se développent ; souvent un DRH ou un RRH est embauché (parfois par Blue Search Conseil !)  pour créer la fonction et réinternaliser certains recrutements; ceux-ci sont toujours nombreux mais il s’agit parfois de remplacements et plus seulement de créations de poste. A l’âge de raison correspond un souhait de « seniorisation » du CoDir et au recours de cabinets tels que Blue Search Conseil pour staffer ces postes stratégiques.

Les start up ont souvent été comparées à des « jeunes pousses » …. Il leur faut des racines, il faut les arroser (mais pas trop ); elles ont besoin d’un tuteur (de conseils avisés!) et de branches (organisation et middle management) solides pour pousser jusqu’au ciel !

Les grown up recrutent et ont souvent besoin de conseils !

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Le digital est désormais l’affaire des grands groupes du SBF 120 et ces derniers – qui ont souvent pris du retard – mettent les bouchées doubles pour définir une vision , l’incarner et opérer. Une partie significative des missions confiées à Blue Search Conseil le sont par des grandes entreprises dans le secteur du retail, de

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Les grandes entreprises françaises de la Tech recrutent !

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La fin d’année est propice aux palmarès et Frenchweb, site média dédié à l’actualité du digital, ne déroge pas à la règle en publiant pour la 4eme année consécutive son classement des 500 entreprises de la tech française. Ces entreprises sont répertoriées selon leur CA, leur croissance et leur rentabilité mais ce palmarès tient aussi compte du

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Trophées E-commerce 2019

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Chaque année, la rédaction de E-commerce Magazine organise Les Trophées du E-commerce, évènement majeur de l’année, récompensant les meilleures initiatives et les personnalités ayant marqué l’année. Cette soirée est également l’occasion pour les acteurs du secteur de se rencontrer et d’échanger autour des enjeux majeurs à venir. Cette nouvelle édition s’est déroulée le 10 octobre 2019 au

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France Digitale Day 2019

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Comme chaque année, France Digitale organise le France Digitale Day, l’évènement Tech numéro un en Europe ! Ce mercredi 18 septembre, entrepreneurs, investisseurs et grands décideurs seront réunis autour des dernières évolutions de l’écosystème digital pour préparer ensemble l’avenir. Blue Search Conseil et plus de 3000 entrepreneurs, journalistes et investisseurs ne rateront pas cette grande messe

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Jungle Break, le festival qui trouve du sens au travail

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Ce lundi 16 septembre, notre cabinet, Blue Search Conseil, représenté par son CEO Pierre Cannet, participera au Jungle Break 2019, le festival qui trouve un nouveau sens au travail. Réunis autour d’Aline Afanoukoé, journaliste et animatrice ex-voix de France Inter, une dizaine d’intervenants de tous âges et tous horizons viendront témoigner de leur vision du travail

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Notre bible des métiers actualisée !

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Blue Search Conseil actualise en permanence sa bible des métiers.  Pour démarrer l’été, 8 nouvelles fiches ont été publiées introduisant certains de ces nouveaux métiers apparus dans les organisations il y a moins de 3 ans (UX Manager, UX Director, Product Manager). Vous pourrez également découvrir des postes de direction impactés par la transformation digitale comme DSI, Directeur

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La CEO Summer Party de France Digitale

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Comme chaque année, France Digitale organise la Summer Party la plus exclusive de l’écosystème digital ! Cette année, la CEO Summer Party réunira des acteurs référents du digital tels que Pierre Cannet, CEO du cabinet Blue Search Conseil,  mais également Frédéric Mazzella, Lara Rouyres, Olivier Mathiot, Julia Bijaoui, Teddy Pellerin… Ce soir, sur le rooftop de Critéo, cet

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Brand New Day : les Enjeux du E-commerce

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Depuis 8 ans, la FEVAD et ses partenaires organisent un événement autour des Enjeux du E-commerce. Cet événement réunit chaque année les décideurs du secteur et tous ceux qui s’intéressent à l’évolution des modes de consommation, portée par la révolution numérique. Ainsi, ce sont plus de 400 participants qui se donnent rendez-vous lors des Enjeux du E-commerce,

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« Se transformer mode d’emploi »

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Depuis maintenant 4 ans, l’université du numérique du MEDEF organise un événement visant à sensibiliser les entreprises aux enjeux du numérique.  Le 20 juin dernier, pour sa 4ème édition, le MEDEF a présenté « se transformer mode d’emploi » pour la première fois à la Station F, le plus grand incubateur de start-ups au monde.  Qui dit

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