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Pierre Cannet, PDG de Blue Search conseil participera le 9 mars 2023 à la table ronde organisée par DocaPoste avec comme partenaire Le Point.

Accompagné de Fatima El Mouden et Siphan Bou, ils aborderont le sujet suivant : « Comment attirer et retenir les talents du digital ».

En effet, le renversement des forces entre les besoins croissants des entreprises et un nombre similaire de nouveaux diplômés chaque année a créé une réelle pénurie sur ce secteur d’activité. Il est alors essentiel pour chacune des entreprises d’attirer les meilleurs talents mais aussi de déployer les moyens suffisants pour les garder.

Cette discussion qui saura être des plus intéressantes se déroulera en présentiel de 15h30 à 16h15 au Parc des Expositions Hall 5.2– Porte de Versailles.

Vous pouvez vous inscrire gratuitement à l’évènement via ce lien : https://lnkd.in/evBHEtw4

Blue Search Conseil participe à une table ronde

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Pierre Cannet, PDG de Blue Search conseil participera le 9 mars 2023 à la table ronde organisée par DocaPoste avec comme partenaire Le Point. Accompagné de Fatima El Mouden et Siphan Bou, ils aborderont le sujet suivant : « Comment attirer et retenir les talents du digital ». En effet, le renversement des forces entre les besoins croissants

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2023, année erratique ?

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Janvier est le mois des vœux, des bonnes intentions et parfois des faux espoirs et des craintes infondées ! 2022 a été l’année de toutes les crises (politiques, économiques, géostratégiques, …) sauf celle du marché de l’emploi qui s’est porté comme un charme. 2023, par la seule magie du passage du Nouvel An, ne sera pas

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Meilleurs vœux pour 2023

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Pendant que les premiers jours de 2023 se dévoilent doucement, Blue Search Conseil vous a réservé un petit message… Déjà de retour, requinqués par quelques jours de repos, l’équipe Blue Search est au top de sa forme pour vous accompagner sur tous vos recrutements lors de cette année 2023 qui saura être challengeante et remplie

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En 2023, les candidats auront-ils le dernier mot ?

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Talents du digital : comment se comporter sur un marché de l’emploi moins florissant En 2023, les candidats auront-ils le dernier mot ? Début 2022, l’un des consultants de Blue Search avait rédigé un article au titre prémonitoire : « en 2022, les candidats auront le dernier mot » ; de fait, cette année aura été l’« année du candidat » ! Attisée par

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Les carrières dans le digital, partie 2 : après 45 ans

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Suite et fin de notre revue des moments-clés d’une carrière : avant 25 ans et après 45 ans, en compagnie de Jean-Philippe Timsit, professeur en Stratégie Digitale à l’EM Lyon et Pierre Cannet, PDG de Blue Search Conseil. La première partie est à retrouver ici. Observations et conseils provenant d’un recruteur expérimenté et à l’œil aiguisé sont

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E-commerce : le temps de la maturité ; des organisations orientées vers la performance

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À la vitesse d’un éclair, le e-commerce est entré dans nos vies : nous ne faisons plus la queue pour acheter nos billets de spectacle ; nous nous faisons livrer à domicile les plats des chefs ; nous achetons et revendons chaussures, robes, tables de jardins et vaisselle… Le web est devenu une agora mais aussi une gigantesque place de marché ; les chiffres de la FEVAD mesurent bien la montée en puissance du e-commerce en volume, celle du panier d’achat et du nombre de « cyber-acheteurs ».

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Les carrières dans le digital, partie 1 : avant 25 ans

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Après deux belles collaborations, Pierre Cannet, PDG de Blue Search Conseil et Jean-Philippe Timsit, professeur en Stratégie Digitale à l’EM Lyon, ont remis le couvert pour une troisième Masterclass afin d’aborder les moments-clés d’une carrière : avant 25 ans et après 45 ans, et donner des conseils sur leur gestion.

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