Blue Search Conseil est l’un des cabinets pionniers dans le conseil en recrutement de talents digitaux. Mais il est également chasseur dans un secteur en plein essor, celui des objets connectés.
L’augmentation constante du marché des objets connectés attire de plus en plus de start-up et suscite l’intérêt de grandes entreprises comme Apple ou Nike entre autres. En effet, les objets connectés font déjà partie intégrante du quotidien, et sont à l’origine d’une nouvelle façon d’interagir avec notre environnement. Ils sont partout : véhicules, smartphones, montres… et continuent de se multiplier sur un marché économique toujours plus grand. Leur but est d’améliorer la qualité de vie des utilisateurs par un recueil de données.
Certaines sociétés se sont spécialisés dans la conception d’objets connectés ou les utilisent pour se développer. On peut citer des sociétés comme Parrot, Orange ou Nokia qui recrutent activement dans ce domaine.
Selon une étude de l’entreprise Orange, 21% des entreprises sont équipées d’objets connectés et 38% le sont partiellement. Ils pourraient représenter un chiffre d’affaires de 7100 milliards de dollars en 2020 (selon une étude menée par IDC). Ce sont les domaines de la santé et du sport qui seront les plus aptes à accueillir ces nouveaux objets intelligents et autonomes. La wearable technology n’est toutefois pas à négliger.
De nouveaux emplois sont continuellement créés pour répondre à de nouveaux besoins. Ainsi, des fonctions comme, la recherche et le développement, l’intégration de système, la gestion de projet, développeur web et multimédia sont en pleine expansion.
Les objets connectés peuvent faire appel à des experts en gestion de données pour la création d’objets plus performants, des ingénieurs en électrotechnique, des ingénieurs de sécurité pour une protection des systèmes accrue ou encore les développeurs ou les analystes programmeurs qui créent l’application en écrivant le code qui traduit les besoins en langage informatique. De plus, les sociétés qui utilisent des objets connectés ont besoin de profils jeunes, capables d’intégrer les nouveaux réseaux IoT (Internet of Things) comme Sigfox et LoRa à leur système informatique plus ancien.
La France dispose de vrais atouts pour s’imposer sur ce futur marché grâce aux nombreuses start-up qui naissent chaque année et Blue Search Conseil sera comme à l’accoutumée fer de lance pour trouver les bonnes ressources.
Blue Search Conseil est l’un des cabinets pionniers dans le conseil en recrutement de talents digitaux. Mais il est également chasseur dans un secteur en plein essor, celui des objets connectés. L’augmentation constante du marché des objets connectés attire de plus en plus de start-up et suscite l’intérêt de grandes entreprises comme Apple ou Nike entre autres. En
Blue Search Conseil, acteur référent du conseil en recrutement digital et en organisation RH pour les start ups, les pure players et les grands groupes en transformation sur l’omnicanal s’associe à France Digitale, porte-parole des champions de l’entrepreneuriat digital français ! France Digitale s’est donné pour mission de transformer la France en territoire propice au développement des start-ups,
Pierre Cannet – PDG de Blue Search Conseil, participait le mercredi 14 juin à la conférence « Innover pour le commerce » organisée par l’Institut du Commerce, BFM Business et le magazine Point de Vente. En présence de Xavier Hua- Directeur général de l’institut du commerce ; Irache Martinez – Directrice de marque « Showroomprivé » ; Jean-Michel Balaguer – Directeur Innovation des « Mousquetaires
Pierre Cannet, PDG de Blue-Search Conseil est intervenu le 28 juin 2017 à la conférence « Les enjeux du e-commerce » organisé par la FEVAD. Durant cet événement, beaucoup des enjeux du e-commerce ont été abordés, Pierre Cannet a pour sa part donné le point de vue du recruteur sur le sujet des Millennials et du marché de
Moins technologique, l’innovation concerne dorénavant toute l’organisation. Tous les dirigeants d’entreprise le savent : l’innovation est la clef du succès sur un marché « mondialisé » et « hyper- concurrentiel ». Elle seule permet de se différencier, de prendre un coup d’avance sur les compétiteurs et de gagner en rentabilité. Steve Jobs et Apple symbolisent cette réussite qui justifie les prix
Lors d’une rencontre pour fêter les 10 ans du Blog du Modérateur, Pierre Cannet s’est exprimé sur l’évolution des métiers du web. A l’origine, il existait une seule et unique fonction dans ce domaine : le Webmaster. Selon Pierre Cannet , « l’essor du digital a conduit à une taylorisation des tâches, c’est-à-dire à une spécialisation des métiers.
Pierre Cannet évoque, dans sa dernière chronique pour Les Echos, l’émergence d’un monde en 2D (digital + data) qui impose aux dirigeants d’entreprise de réformer ou de révolutionner leur organisation interne. 2 menus au choix : 1. Rééquilibrer la fonction marketing en y insérant la dimension client. En effet, l’ascension du digital dans les années 2000 a introduit
Parfois par choix mais bien souvent par nécessité, aujourd’hui 2 étudiants sur 10 travaillent en parallèle de leurs cours selon l’INSEE. En lien avec cette étude, Pierre CANNET a été amené à intervenir au cours du journal de 20h, du mardi 18 avril 2017, sur le sujet « Etudiants : travailler, un obstacle ou une chance ? » Interviewé, Pierre
Pierre Cannet interviendra demain, lors du Web2Busines 2017 (4ième édition), auprès des 800 dirigeants e-commerçants & marques. Son sujet ? Le déploiement de projets digitaux en changeant l’organisation des entreprises Comment ? Keynote de 15h à 15h30 Avec qui ? Catherine CROIZIERS DE LACVISIER – CDO de l’ESSEC Business School Nicolas J. CHEVALIER – CEO & Founder de E-commerce nation Laetitia ALCOVER –
Découvrez le portrait de Thomas Karolak, nouveau Chief Digital Officer des Echos et chassé par Pierre Cannet : «C’est une locomotive», confirme Pierre Cannet, à la tête du cabinet Blue Search, qui le suit depuis longtemps et l’a «chassé» pour Les Échos. «Face à l’accélération permanente, surtout depuis dix ans, le poste de CDO demande de garder de
