Une étude de la Fevad parue début avril met en évidence le fait que le e-commerce se révèle être l’« amortisseur économique et social » en temps de crise et s’affirme comme moteur de la relance en 2021 !
Sur le marché du e-commerce, une perspective de croissance, envisagée comme forte par rapport aux années précédentes, ravive le moral des dirigeants :
Cet optimisme « contagieux » devrait se manifester par la création de nouveaux emplois. D’après cette étude, 57% des enseignes vont voir leurs effectifs augmenter cette année, quel que soit la taille et le profil de l’entreprise : les Pure Players restent, toutefois, ceux qui vont recruter le plus en 2021 ! La relance de l’emploi sera incontestablement digitale :
L’enquête de la Fevad révèle également les principaux projets d’innovation. Lorsqu’en 2020, les investissements avaient été mis sur l’accessibilité des sites, en 2021, l’effort devrait se porter sur le Marketing prédictif et la logistique : les colis connectés, l’unification des stocks, des solutions de réalité augmentée…
Chez Blue Search, nous recrutons pour les acteurs du e-commerce B-to-C et constatons, plus que jamais, un marché de l’emploi en plein essor. Par exemple, le e-Retail se développe afin de booster les ventes des marques B-to-C sur les marketplaces. L’acquisition payante est également au rendez-vous des postes très recherchés en période Covid, comme vecteur indispensable de business en ligne en B-to-C. L’autre relais de croissance, selon les mandats de Blue Search, est clairement positionné B-to-B, côté industrie ou distribution vers les professionnels, ou côté éditeurs de logiciels avec la montée en flèche de nombreuses plateformes SAAS.
Une étude de la Fevad parue début avril met en évidence le fait que le e-commerce se révèle être l’« amortisseur économique et social » en temps de crise et s’affirme comme moteur de la relance en 2021 ! Sur le marché du e-commerce, une perspective de croissance, envisagée comme forte par rapport aux années précédentes, ravive
Après avoir donné quelques conseils pour trouver son dream job dans le digital, Pierre Cannet, PDG de Blue Search Conseil, et Jean-Philippe Timsit, professeur en Stratégie Digitale à l’EM Lyon, se sont retrouvés lors d’une deuxième Masterclass, cette fois-ci à destination des dirigeants, managers et cadres RH : Comment trouver les meilleurs talents digitaux ?
Pierre CANNET, fondateur et PDG de Blue Search Conseil, aura le plaisir de s’essayer à l’exercice de la MasterClass en direct sur Twitch, ce Mardi 16 mars à 21h00 ! Interrogé par Jean-Philippe TIMSIT, professeur en stratégie digitale à l’EM Lyon et organisateur de l’évènement, il vous expliquera comment trouver votre job de rêve dans
Dans le cadre du Mastère Spécialisé Transformation Digitale, Marketing & Stratégie (TDMS) dispensé à l’EM Lyon Business School, Blue Search est fier de former les étudiants à la dimension RH et aux futurs enjeux du métier de manager du numérique. Pendant 3 jours, Pierre Cannet, CEO de Blue Search, et les étudiants du mastère se
« Le profit de l’un est le dommage de l’autre », écrivait Montaigne. Si de nombreux secteurs ont souffert de la crise du Covid-19, d’autres ont su tirer avantage de cette situation inédite en répondant aux nouveaux besoins des consommateurs, et plus largement, de la société. C’est le sens du rapport réalisé en février 2021 par le
L’année 2021 commence comme 2020 s’était finie : Nous sommes régulièrement mandatés par des entreprises qui créent leur direction digitale ou e-commerce… La demande de talents du digital reste soutenue malgré ou en raison de la crise… Les entreprises privilégient les compétences e-commerce, orientées KPIs et Analytics… Les employeurs sont souvent des belles ETI de
Chers partenaires et candidats, Toute l’équipe de Blue Search Conseil vous souhaite d’heureuses fêtes pour clôturer cette année 2020 si particulière. Le cabinet fermera ses portes ce mercredi 23 décembre au soir et tous nos consultants seront de retour le lundi 4 janvier pour commencer une année 2021, nous l’espérons, meilleure que la précédente. À
L’univers des médias et de l’audiovisuel évolue, et c’est une bonne chose ! L’arrivée des plateformes américaines, la lutte contre la piraterie audiovisuelle et la mise en œuvre de la directive SMA (Services des Médias Audiovisuels) en France et au sein des Etats membres, montrent les évolutions du secteur et les nombreux défis à relever. Concrètement,
« Profil recherché : Bac + 5 école de commerce 7 ans d’expérience minimum Une expérience significative dans le secteur de l’audiovisuel Bilingue … » Qu’est-ce qui ressemble le plus à une annonce qu’une autre annonce ? Aujourd’hui, toutes les entreprises recherchent un candidat avec de l’expérience, un master dans une grande école, une personne bilingue ou encore quelqu’un
Le personal branding est un ensemble de techniques permettant de communiquer sur soi-même et de se rendre plus visible sur les réseaux d’emplois. Or, si nous connaissons tous les règles d’or du CV, en matière de réseaux sociaux, la méthode à adopter est moins évidente ! Blue Search Conseil a donc préparé pour vous quelques conseils
