Accueil »
Après plusieurs années dans le recrutement de cadres et dirigeants, nous avons fini par constater une chose : Beaucoup de frustrations viennent moins du recrutement lui-même que des attentes que chacun se fait sur la manière de communiquer. Et ces attentes ne sont pas les mêmes selon que l’on est candidat, cadre approché ou recruteur.
Jeudi soir avait lieu le lancement du livre Les dessous des métiers de la communication et du marketing aux Éditions Ellipses, devant plus de 150 professionnels réunis chez onepoint. Une soirée riche d’échanges autour d’un sujet qui transforme déjà profondément nos organisations : l’impact du digital, de la data et de l’IA sur les métiers
📚 J-7 avant l’avant-première de l’ouvrage « Les dessous des métiers de la communication et du marketing ». Jeudi prochain, l’équipe Blue Search Conseil sera présente chez Onepoint pour participer à un évènement dédié aux grandes transformations des métiers du marketing et de la communication à l’ère de la disruption digitale, de la data et
Chez Blue Search, nous accompagnons les entreprises bien au-delà de la seule identification de candidats. Notre conviction est qu’un recrutement réussi repose sur une compréhension fine des enjeux organisationnels, du marché des compétences et des critères d’évaluation. C’est pourquoi nous avons structuré notre offre autour de quatre expertises complémentaires, activables indépendamment ou de manière intégrée.
🌸 En avril, Blue Search Conseil a navigué loin des récifs géopolitiques et a ouvert 10 nouveaux mandats que ce post propose d’étudier afin de faire émerger quelques tendances du marché : L’économie française reste résiliente et le rythme des recrutements est bon, même si, en parallèle, de nombreuses entreprises organisent des plans de départ.
À l’occasion de son intervention dans l’émission BFM Entreprise sur BFM Business, Pierre Cannet, PDG de Blue Search Conseil, a partagé une analyse lucide sur un sujet au cœur des préoccupations RH : la rétention des talents. Aux côtés de Bernard Coulaty, professeur de management à l’IÉSEG Business School et Marie Content, avocate associée au
L’IA générative va détruire des emplois et créer de nouveaux métiers. Chacun le sait et le constate jour après jour, les assistants virtuels sont en passe de bouleverser nos usages de consommateurs ainsi que les pratiques dans le monde de l’entreprise. La révolution est en marche et comme toute innovation, il s’agira d’un processus de destruction
(Illustration générée par l’IA) L’IA va changer nos vies (comme hier l’informatique grand public et le smartphone). Il va également faire évoluer nos pratiques en tant que consommateur, salarié ou dirigeant d’entreprises. Une étude passionnante menée par le Cornestone (un éditeur de logiciel RH) a passé au crible environ 50 000 compétences demandées au travers
🚀 En ce début d’année 2026, Blue Search Conseil est fier d’accompagner le groupe Puig dans une nouvelle phase stratégique de son développement digital. Puig est une maison de marques hautement désirables, adossée à une entreprise familiale engagée en faveur du bien-être, de la confiance en soi et de l’expression de la personnalité. Depuis 1914,
Chers Ami(e)s, chers Client(e)s, chers Talents, Un recrutement n’est ni une série Netflix,ni un film d’horreur,… ni même une comédie romantique ! Et pourtant, nous prenons toujours autant de plaisir à tirer les ficelles derrière le rideau, en coulisses, et à permettre aux bonnes rencontres d’avoir lieu, nous réjouir des coups de coeur et orchestrer
