Proposer une meilleure rémunération est essentiel pour convaincre un cadre de changer de poste
Le secteur du digital fait aujourd’hui face à une guerre des talents. Il convient pour cela aux entreprises de faire des offres suffisamment attractives, notamment pour des postes ayant le statut cadre. « Les entreprises ont désormais intégré la nécessité de s’aligner a minima au prix du marché pour convaincre un candidat qu’il sera justement rémunéré » souligne Pierre