???? En ce début d’année 2026, Blue Search Conseil est fier d’accompagner le groupe Puig dans une nouvelle phase stratégique de son développement digital.
Puig est une maison de marques hautement désirables, adossée à une entreprise familiale engagée en faveur du bien-être, de la confiance en soi et de l’expression de la personnalité.
Depuis 1914, son esprit entrepreneurial et sa passion pour l’innovation en font un leader mondial de la beauté haut de gamme. Présente dans plus de 150 pays, Puig fédère des Love Brands fortes sur les segments parfums, mode, maquillage et soin, portées par des histoires puissantes et émotionnelles.
Dans un contexte d’accélération forte de sa transformation digitale, le groupe fait le choix de créer un nouveau HUB Digital dédié à ses marques Niche.
???? Plusieurs postes basés à Paris sont à pourvoir :
–Senior E-commerce Manager
–E-commerce Manager
–Performance Media & CRM Manager
–UX/UI Lead
–CRO Manager
–Digital Project Manager
???? Vous parlez français, anglais voire espagnol ? Vous souhaitez participez à la construction d’un écosystème digital ambitieux au sein d’un groupe international ? Postulez !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
???? En ce début d’année 2026, Blue Search Conseil est fier d’accompagner le groupe Puig dans une nouvelle phase stratégique de son développement digital. Puig est une maison de marques hautement désirables, adossée à une entreprise familiale engagée en faveur du bien-être, de la confiance en soi et de l’expression de la personnalité. Depuis 1914,
???? Noël approche… et sous notre sapin, il y a aussi de belles opportunités professionnelles ????✨ La fin d’année est souvent le moment idéal pour réfléchir à la suite…Et si vous faisiez un vrai cadeau à votre carrière ? ???? ???? Nous accompagnons plusieurs entreprises de premier plan dans le recrutement de leurs futurs talents,
L’intelligence artificielle (IA) n’est plus un simple concept futuriste : en 2025, elle s’est affirmée comme un levier stratégique incontournable pour les entreprises. De la génération de contenus à l’analyse prédictive, en passant par l’automatisation des tâches, l’IA s’impose dans les organisations françaises comme un vecteur de transformation majeur. Cette adoption rapide s’accompagne néanmoins de
????L’automne s’installe, et avec lui, de belles opportunités de changement !???? Blue Search accompagne actuellement plusieurs entreprises dans la recherche de profils de direction prêts à relever de nouveaux défis stratégiques. Si vous envisagez une évolution professionnelle ou souhaitez simplement échanger sur le marché actuel, parlons-en ! La saison est idéale pour semer les graines
???? Opportunités à saisir dans le retail media ???? Notre client, acteur international né de l’alliance entre deux leaders mondiaux, développe une solution de nouvelle génération déjà adoptée par plus de 35 grands acteurs. Son ambition : devenir le leader européen et latino-américain du secteur. Il recrute plusieurs profils stratégiques en CDI, basés à Paris
C’est la rentrée… et avec elle, l’occasion parfaite de donner un nouvel élan à votre carrière ! ???? Chez Blue Search, nous avons de nouvelles opportunités toutes fraîches, mais aussi de belles offres toujours ouvertes qui n’attendent que le bon talent. Que vous soyez en quête d’un nouveau challenge ou simplement à l’écoute du marché,
En ce début avril chez Blue Search, voici les derniers mandats qui nous ont été confiés ???? Notre client, une marque française des produits dermo-cosmétiques, souhaite déployer de façon internationale son canal de vente e-commerce avec une vision « omnicanale ». Dans ce fort contexte de croissance, il recherche un(e) Directeur/Directrice e-commerce et digital international.???? Poste basé à
#BreakingNews : il y a quinze jours, c’est une très belle entreprise du retail, co-leader sur un segment de marché, qui vient frapper à notre porte en nous posant la question suivante : « Dois-je recruter en interne ou en externe ? Faut-il chasser chez nos concurrents ou sur un autre marché ? ». En effet, pour un poste de direction très
Le recrutement à l’international est devenu stratégique pour les entreprises désireuses de renforcer leur compétitivité en diversifiant leurs talents. Cette pratique exige une compréhension fine des marchés étrangers et une gestion rigoureuse des aspects administratifs. Voici cinq étapes essentielles pour garantir un recrutement international réussi. Comprendre les spécificités du marché local Chaque pays présente des
Les oiseaux de mauvais augure (que nous sommes parfois…) planent au-dessus d’une année 2025 déjà décrite comme une annus horribilis sur les plans économique, politique et social. Il existe dès lors des anxiétés anticipatrices et des prophéties auto-réalisatrices. Redouter une crise, c’est la provoquer si l’épargne remplace la consommation (pour les particuliers) et si les
