En ce début avril chez Blue Search, voici les derniers mandats qui nous ont été confiés 👇
Notre client, une marque française des produits dermo-cosmétiques, souhaite déployer de façon internationale son canal de vente e-commerce avec une vision « omnicanale ». Dans ce fort contexte de croissance, il recherche un(e) Directeur/Directrice e-commerce et digital international.
📍 Poste basé à Lyon
Notre client, filiale d’un groupe leader dans l’e-tourisme spécialisé dans le voyage sur-mesure et premium, recherche un Directeur Web pour piloter la performance digitale et orchestrer une stratégie e-commerce ambitieuse.
📍 Poste basé à Paris
Notre client, une enseigne fondée en 1990 spécialisée dans la vente de produits inspirés de la nature et du bien-être dont le chiffre d’affaires avoisine les 150 millions d’euros, recherche un Directeur Web dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Poste CODIR avec 17 personnes à manager.
📍 Poste basé à Versailles
Notre client, groupe d’enseignes audio/optique reconnu en France (+1800 magasins), continue son déploiement sur le digital pour l’ensemble de ses enseignes audio/optique et cherche un Responsable E-Commerce.
📍 Poste basé à Clamart
Notre client, une agence web pionnière du CashBack et leader sur des solutions Drive-To-Store, cherche à faire grandir son pôle commercial afin d’accompagner sa croissance et son développement d’offres innovantes. Nous recherchons donc un Business Developer Senior orienté B2B.
📍 Poste basé à Paris
Notre client, réseau d’agences immobilières à très forte notoriété et leader en France avec plus de 1000 agences, recherche un Chef de Projet Technique ayant encore la main dans le développement et qui connaît bien les sujets d’automatisation, pour mener à bien plusieurs projets au sein de la DSI.
📍 Poste basé à Clichy
Mon client, une Ed-Tech 100% digitale se positionnant comme le game-changer de la formation, a obtenu un soutien de poids en intégrant un grand groupe de l’enseignement. Pour poursuivre leur croissance, il renforce le pôle formation et recrute un Chef de Projet E-Learning pour piloter la création de nouvelles offres et la conception de nouveaux parcours de formation.
📍 Poste basé à Paris
Vous pouvez retrouver les offres et y postuler, en cliquant sur le lien suivant : https://www.blue-search.com/offres-emploi/
#recrutement #digital #opportunites
En ce début avril chez Blue Search, voici les derniers mandats qui nous ont été confiés 👇 Notre client, une marque française des produits dermo-cosmétiques, souhaite déployer de façon internationale son canal de vente e-commerce avec une vision « omnicanale ». Dans ce fort contexte de croissance, il recherche un(e) Directeur/Directrice e-commerce et digital international.📍 Poste basé à
#BreakingNews : il y a quinze jours, c’est une très belle entreprise du retail, co-leader sur un segment de marché, qui vient frapper à notre porte en nous posant la question suivante : « Dois-je recruter en interne ou en externe ? Faut-il chasser chez nos concurrents ou sur un autre marché ? ». En effet, pour un poste de direction très
Le recrutement à l’international est devenu stratégique pour les entreprises désireuses de renforcer leur compétitivité en diversifiant leurs talents. Cette pratique exige une compréhension fine des marchés étrangers et une gestion rigoureuse des aspects administratifs. Voici cinq étapes essentielles pour garantir un recrutement international réussi. Comprendre les spécificités du marché local Chaque pays présente des
Les oiseaux de mauvais augure (que nous sommes parfois…) planent au-dessus d’une année 2025 déjà décrite comme une annus horribilis sur les plans économique, politique et social. Il existe dès lors des anxiétés anticipatrices et des prophéties auto-réalisatrices. Redouter une crise, c’est la provoquer si l’épargne remplace la consommation (pour les particuliers) et si les
Le numérique est au cœur de la transformation de notre société, mais une ressource essentielle reste sous-utilisée : les femmes. Actuellement, elles représentent seulement 30 % des effectifs dans le numérique, une proportion bien inférieure à celle observée dans d’autres secteurs (46,8 %). Ce chiffre baisse encore plus dans les métiers techniques, où seulement 20
Le recrutement freelance est une option prisée par les entreprises pour sa flexibilité et sa capacité à apporter des compétences spécifiques sans engagement de long terme. Cependant, pour tirer pleinement parti de cette ressource, il est essentiel de suivre un processus structuré pour intégrer efficacement le freelance dans votre équipe. Voici les cinq étapes clés
Il pleut comme en hiver et les températures sont déjà automnales… Quant à l’économie, comment se porte-t-elle ? Elle semble elle aussi prise dans les glaces, gelée par les bourrasques des conjonctures politiques et les turbulences géopolitiques. Ces vents contraires influencent profondément le marché de l’emploi, le rendant « mitigé » et imprévisible. Les entreprises naviguent à
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Attirer des talents en 2024 nécessite une approche stratégique et innovante, adaptée aux évolutions du marché du travail. Le terme « Guerre des talents » n’est pas sans rappeler la tension du marché de l’emploi sur ces dernières années, d’où l’importance d’adopter une vraie stratégie de recrutement. Avant de vous lancer dans un recrutement et d’établir la
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