Pendant plusieurs mois, Blue Search a eu l’opportunité et l’honneur de participer à une étude de grande ampleur.
Le sujet ? Le verdissement des métiers !
En effet, nous évoquions la semaine dernière comment les nouvelles technologies allaient impacter notre manière de travailler dans la majorité des métiers et des secteurs. De la même manière, la vague bleue s’associe à une vague verte. L’objet de cette étude était de comprendre comment et pourquoi les métiers se transformaient pour inclure davantage de considérations écologiques.
Il est important de différencier les métiers verts qui sont des métiers créés spécifiquement en réponse à des attentes écologiques comme un responsable protection du patrimoine naturel. Les métiers verdissants sont des métiers qui existaient auparavant et prennent aujourd’hui un tournant écologique tels qu’un architecte ou un démonteur automobile.
Afin de comprendre comment cela se traduisait dans la réalité, après avoir lu de nombreuses études réalisées par des observatoires de recherche, nous avons échangé avec les différents OPCO et interviewé des professionnels.
Nous sommes arrivés à la réalisation de fiches-métiers mettant en avant 4 moyens récurrents :
– l’électrification des équipements
– une meilleure prise en compte du cycle de vie des matériaux et l’utilisation de nouveaux matériaux
– la capacité à être pédagogue et évangéliser les autres parties prenantes (fournisseurs, clients, autres services…)
– le besoin en formation et la part plus importante des veilles technologiques
Nous réalisons au cours de l’année plusieurs missions de conseils dû à notre rapport et notre connaissance avec le terrain et le métier.
Même si nous sommes spécialisés dans le digital, lors de cette mission nous avons été en capacité d’interroger des personnalités de tous les secteurs : Bâtiment, Production industrielle, Industrie automobile, Travaux et chantiers, Transport, …
Pendant plusieurs mois, Blue Search a eu l’opportunité et l’honneur de participer à une étude de grande ampleur. Le sujet ? Le verdissement des métiers ! En effet, nous évoquions la semaine dernière comment les nouvelles technologies allaient impacter notre manière de travailler dans la majorité des métiers et des secteurs. De la même manière,
L’arrivée de ChatGPT, le chatbot développé par OpenAI, a bouleversé le monde des entreprises. En effet, cet outil impacte plusieurs secteurs mais stimule la majorité des start-ups.Ainsi, selon les enquêtes de Goldman Sachs, un quart du travail pourrait être automatisé avec l’IA. Les IA génératives, dont est issue ChatGPT, se servent de contenus existants pour apprendre et
Le classement Les Décideurs est sorti et Blue Search est fier de vous présenter ses très bons résultats ! Mentionné dans 5 catégories, nous pouvons noter une très belle percée sur le segment du Top Management dans notre secteur de prédilection, les technologies de l’information et du digital. Une lancée qui devrait se poursuivre selon Pierre
De plus en plus d’écoles de commerce font le pari de la diversité au sein de leurs effectifs. En effet, si aujourd’hui seulement 11,5% des élèves en écoles de commerce sont boursiers selon le Ministère de l’enseignement supérieur, la solution de l’alternance permet à une plus grande frange de la population d’opter pour des études
Comme nous avions pu l’évoquer, Pierre Cannet a été invité à l’événement MasterDevFrance organisé par Docaposte. Ce dernier a accueilli cette année plus de 5.000 visiteurs et 50 entreprises. Le concours de développeurs a mis en compétition quelques 2.000 développeurs. Pierre, qui faisait partie des conférenciers, a pu évoquer le sujet de l’attraction et la
Depuis quelques semaines déjà, nous accompagnons FUNECAP GROUPE, groupe international de services à la personne, proposant un ensemble de structures, de produits de prévoyance et de services funéraires à leurs clients. Nous sommes fiers de travailler pour une entreprise qui joue un rôle sociétal fort et souhaite disrupter complètement le secteur funéraire en proposant des services
Pierre Cannet, PDG de Blue Search conseil participera le 9 mars 2023 à la table ronde organisée par DocaPoste avec comme partenaire Le Point. Accompagné de Fatima El Mouden et Siphan Bou, ils aborderont le sujet suivant : « Comment attirer et retenir les talents du digital ». En effet, le renversement des forces entre les besoins croissants
L’équipe de Blue Search conseil – la plus belle team depuis la création du cabinet ! – est fière de lancer 16 nouvelles missions pour un pool d’anciens et nouveaux clients. Cette densité de missions permet de réaliser un large panorama des secteurs en pointe et les domaines d’activité qui rencontrent des difficultés. 8 clients nous ont fait
Janvier est le mois des vœux, des bonnes intentions et parfois des faux espoirs et des craintes infondées ! 2022 a été l’année de toutes les crises (politiques, économiques, géostratégiques, …) sauf celle du marché de l’emploi qui s’est porté comme un charme. 2023, par la seule magie du passage du Nouvel An, ne sera pas
Pendant que les premiers jours de 2023 se dévoilent doucement, Blue Search Conseil vous a réservé un petit message… Déjà de retour, requinqués par quelques jours de repos, l’équipe Blue Search est au top de sa forme pour vous accompagner sur tous vos recrutements lors de cette année 2023 qui saura être challengeante et remplie
