L’univers des médias et de l’audiovisuel évolue, et c’est une bonne chose !
L’arrivée des plateformes américaines, la lutte contre la piraterie audiovisuelle et la mise en œuvre de la directive SMA (Services des Médias Audiovisuels) en France et au sein des Etats membres, montrent les évolutions du secteur et les nombreux défis à relever.
Concrètement, la directive SMA prévoit que des plateformes comme Netflix, Amazon Prime Video et Disney+ devront verser à l’Etat entre 15 et 25% de leur CA réalisé en France.
Main dans la main avec le ministère de la culture, des organismes comme le CNC, CSA, plateformes SVOD, producteurs, éditeurs, etc. se modernisent, deviennent plus flexibles et agiles. La France, pionnière dans le secteur, ouvre ses frontières, revoit son système de l’intérieur et se diversifie afin de proposer des évolutions qui s’intègrent dans l’échiquier « Worldwide ».
Et Blue Search Conseil dans tout ça ? Nous sommes fiers d’accompagner les grands acteurs des Médias et de l’Audiovisuel français dans cette mutation.
Blue Search a eu le plaisir d’accompagner Salto, plateforme SVOD 100% française de TF1, France Télévisions et M6 pour le recrutement d’un profil expert Top Management. Sa mission est d’assurer une stratégie Client Centric solide et moderne, en amont du lancement de la plateforme. Et aujourd’hui nous adorons voir les premiers chiffres encourageants et le succès de la plateforme à son lancement : plus de 100 000 abonnés en moins d’un mois.
Nous sommes également très fiers d’avoir travaillé avec le CNC (Centre National du Cinéma) pour le recrutement pointu d’un profil de direction, sélectionné notamment pour dessiner de nouvelles trajectoires pour accompagner la mutation de l’organisme et du secteur audiovisuel sous l’angle culturel. Il a également pour mission d’anticiper les objectifs et règles du secteur.
Ces changements sont majeurs et marquent le début d’une nouvelle vague liée aux évolutions de lois et de métiers dans le secteur, à échelle internationale.
L’univers des médias et de l’audiovisuel évolue, et c’est une bonne chose ! L’arrivée des plateformes américaines, la lutte contre la piraterie audiovisuelle et la mise en œuvre de la directive SMA (Services des Médias Audiovisuels) en France et au sein des Etats membres, montrent les évolutions du secteur et les nombreux défis à relever. Concrètement,
« Profil recherché : Bac + 5 école de commerce 7 ans d’expérience minimum Une expérience significative dans le secteur de l’audiovisuel Bilingue … » Qu’est-ce qui ressemble le plus à une annonce qu’une autre annonce ? Aujourd’hui, toutes les entreprises recherchent un candidat avec de l’expérience, un master dans une grande école, une personne bilingue ou encore quelqu’un
Le personal branding est un ensemble de techniques permettant de communiquer sur soi-même et de se rendre plus visible sur les réseaux d’emplois. Or, si nous connaissons tous les règles d’or du CV, en matière de réseaux sociaux, la méthode à adopter est moins évidente ! Blue Search Conseil a donc préparé pour vous quelques conseils
Il apparaît nettement que l’enseignement et la formation au sens plus large peuvent tirer profit des outils digitaux, bien plus que ce qui a été fait au printemps dernier : il ne s’agit pas de remplacer les canaux classiques d’enseignement […] mais de développer une pédagogie en ligne qui interviendrait en soutien aux enseignants.
Blue Search Conseil a pu accompagner un de ses clients, une entreprise leader dans le domaine de la télésurveillance, dans le cadre de sa transformation digitale. En effet, l’entreprise souhaitant se digitaliser, Blue Search a accompagné les responsables des ressources humaines dans le cadre d’une formation sur le digital, et plus précisément sur le Saas
Cadremploi, le site de recrutement dédié aux cadres, s’est intéressé aux 5 métiers les plus attractifs de la transformation digitale d’aujourd’hui. Marketing, forces de vente, RH, IT, data… Ces digital jobs sont devenus d’autant plus attractifs que les entreprises fortement perturbées par la crise Covid n’ont d’autres choix que d’accélérer leur transition numérique. Leur attractivité
On le sait, la crise de la Covid-19 a rebattu les cartes sur le marché de l’emploi et, en cette rentrée 2020, les jeunes diplômés ont vu leurs horizons s’assombrir subitement. On estime que seules 50% des entreprises prévoient des recrutements, contre 79% juste avant le confinement. Les désormais ex-étudiants sont pour beaucoup contraints de
Le France Digitale Day est de retour ! Ce mardi 15 septembre, les startups et les experts de la Tech française se réunissent pour parler des enjeux et des alternatives pour le monde d’après. Pensé pour garantir la sécurité sanitaire de tous les participants, ce FFDAY 2020 sera le premier event Tech physique depuis la crise sanitaire. À cette
La rentrée chez Blue Search se présente au mieux avec un florilège de nouveaux mandats confiés par nos clients courant août et début septembre ; la tendance constatée au début de l’été est confirmée : la Covid a provoqué une crise économique sans précédent mais a aussi accéléré la transformation digitale des groupes et des ETI et n’a
Blue Search traite et va traiter d’ici quelques jours de nouveaux mandats qui traduisent l’énergie vitale et la spécificité de ce marché. La crise économique est pourtant bien là, certes un peu moins forte que prévu. Mais les entreprises qui nous consultent choisissent de créer des postes de cadres du e-commerce, de la data, de l’expérience
