☀️ Les vacances d’été sont aussi l’occasion de préparer la rentrée !
De notre côté, l’équipe est en congés à compter de ce vendredi jusqu’au 24/08, et plusieurs de nos clients le seront également. Mais les recrutements, eux, sont loin d’être à l’arrêt : de nombreuses opportunités sont toujours ouvertes et les process reprendront rapidement dès la rentrée.
C’est donc le bon moment pour postuler, prendre de l’avance et vous positionner sur les postes qui vous intéressent !
Retrouvez ci-dessous une sélection de nos opportunités, récentes ou toujours à pourvoir. 👇
Une marque française du PAP, au sein d’un groupe reconnu, accélère sa transformation digitale et poursuit le développement de son activité e-commerce.
📍 Saint-Pierre-Montlimart (49)
💼 Chargé de CRM
💼 Responsable de performance e-commerce
Une joint-venture entre deux leaders mondiaux du retail et de la publicité, spécialisée dans le Retail Media, l’un des marchés les plus dynamiques du marketing digital recrute :
📍Paris
💼 Head of Customer Success Management
Une entreprise française reconnue dans le secteur du retail media et engagée dans une transformation technologique recrute :
📍 Région parisienne
💼 DSI/CTIO
TV5Monde, premier réseau mondial de télévision francophone, diffuse ses contenus auprès de plus de 430 millions de foyers dans près de 200 pays et territoires.
📍 Paris
💼 Engineering manager
Un acteur de l’immobilier en pleine croissance et déjà solidement installé sur son marché, recherche son futur Directeur Commercial pour piloter près de 50 personnes dont des managers et écrire un nouveau chapitre de son développement.
📍 Paris
💼 Directeur Commercial
Un groupe industriel français et leader international (HQ Parisien) spécialisé dans les solutions de conditionnement pour l’industrie pharmaceutique, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) des Systèmes d’Information Groupe
📍 Paris / La Défense
💼 DSI
Une filiale d’un groupe de premier plan reconnu pour le développement et exploitation d’un réseau national de data centers souverains et écoresponsables structure ses équipes techniques et recrute deux profils.
📍 Paris / La Défense
💼 Ingénieur MEP Data Center : urlr.me/3Txnt4
💼 Ingénieur CVC Data Center : urlr.me/WTYkQ7
Nous prendrons connaissance de toutes les candidatures et reviendrons vers vous dès la reprise.
Bel été à tous,
PS : un grand merci à Manon Gliksman Hemmerdinger pour ses quelques mois passés à nos côtés 😉
#Recrutement #Digital #Ecommerce #Tech #IA #Transformation #Marketing #Opportunités #Emploi #IT
☀️ Les vacances d’été sont aussi l’occasion de préparer la rentrée ! De notre côté, l’équipe est en congés à compter de ce vendredi jusqu’au 24/08, et plusieurs de nos clients le seront également. Mais les recrutements, eux, sont loin d’être à l’arrêt : de nombreuses opportunités sont toujours ouvertes et les process reprendront rapidement
Faut-il arrêter sa recherche d’emploi en été lorsque RH, chasseurs et managers deviennent des vacanciers en tongs et débardeurs ? Mon avis de recruteur est tranché ! Non 🙂 L’été est désormais à la fois de plus en plus caniculaire et de plus en plus court si l’on considère la trêve estivale. En effet, entre
Chez Blue-search, nous avons une passion pour les médias, la culture et l’entertainment. Cette practice sectorielle est l’une des principales du cabinet et nous sommes fiers de travailler pour le secteur de la presse, de la radio, de l’édition et de les appuyer dans leur transformation tech, IA et digitale. Nous avons eu le plaisir d’accompagner récemment le
L’intelligence artificielle générative ne crée pas seulement de nouveaux outils : elle fait émerger de nouveaux métiers. Parmi eux, le Forward Deployed AI Engineer (FDE) – ou Ingénieur missionné chez le client – s’impose progressivement comme l’un des profils les plus recherchés par les acteurs de l’IA. Popularisé par des entreprises comme OpenAI, Anthropic, Mistral
Après plusieurs années dans le recrutement de cadres et dirigeants, nous avons fini par constater une chose : Beaucoup de frustrations viennent moins du recrutement lui-même que des attentes que chacun se fait sur la manière de communiquer. Et ces attentes ne sont pas les mêmes selon que l’on est candidat, cadre approché ou recruteur.
Jeudi soir avait lieu le lancement du livre Les dessous des métiers de la communication et du marketing aux Éditions Ellipses, devant plus de 150 professionnels réunis chez onepoint. Une soirée riche d’échanges autour d’un sujet qui transforme déjà profondément nos organisations : l’impact du digital, de la data et de l’IA sur les métiers
📚 J-7 avant l’avant-première de l’ouvrage « Les dessous des métiers de la communication et du marketing ». Jeudi prochain, l’équipe Blue Search Conseil sera présente chez Onepoint pour participer à un évènement dédié aux grandes transformations des métiers du marketing et de la communication à l’ère de la disruption digitale, de la data et
Chez Blue Search, nous accompagnons les entreprises bien au-delà de la seule identification de candidats. Notre conviction est qu’un recrutement réussi repose sur une compréhension fine des enjeux organisationnels, du marché des compétences et des critères d’évaluation. C’est pourquoi nous avons structuré notre offre autour de quatre expertises complémentaires, activables indépendamment ou de manière intégrée.
🌸 En avril, Blue Search Conseil a navigué loin des récifs géopolitiques et a ouvert 10 nouveaux mandats que ce post propose d’étudier afin de faire émerger quelques tendances du marché : L’économie française reste résiliente et le rythme des recrutements est bon, même si, en parallèle, de nombreuses entreprises organisent des plans de départ.
À l’occasion de son intervention dans l’émission BFM Entreprise sur BFM Business, Pierre Cannet, PDG de Blue Search Conseil, a partagé une analyse lucide sur un sujet au cœur des préoccupations RH : la rétention des talents. Aux côtés de Bernard Coulaty, professeur de management à l’IÉSEG Business School et Marie Content, avocate associée au
