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Dans un monde numérique en constante évolution, trouver les talents adaptés à vos besoins est plus crucial que jamais. Cependant, toutes les entreprises ne disposent pas des ressources internes pour évaluer des compétences digitales. Chez Blue Search Conseil, nous comprenons les défis auxquels vous êtes confrontés pour recruter des profils digitaux hautement qualifiés. C’est pourquoi
La transformation digitale est aujourd’hui incontournable pour les entreprises souhaitant rester compétitives et répondre aux besoins changeants de leurs clients. Parallèlement, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) devient un impératif moral et économique, conduisant les organisations à intégrer des valeurs éthiques et durables dans leur stratégie. Au sein de Blue Search, nous sommes conscients de
Nous sommes ravis de vous présenter notre nouvelle offre de recherche de Freelances et de Managers de transition, une extension naturelle de nos services qui renforcera votre capacité à trouver les experts dont vous avez besoin. Les besoins de votre entreprise évoluant constamment, nous élargissons nos services pour mieux vous servir. 1. Diversification des compétences
Au sein de Blue search Conseil, nous sommes toujours à l’écoute des besoins changeants du monde professionnel. Aujourd’hui, nous sommes ravis de vous présenter deux de nos nouvelles offres qui s’intègrent parfaitement dans notre mission de fournir des solutions de recrutement et de développement de carrière de qualité à nos clients. Le bilan de compétences
Le 11 octobre dernier au Sommet de la Transformation Durable, dans le charmant pavillon d’Armenonville, l’équipe Blue Search a assisté à la conférence « Job à impact : la course aux talents ». Cet évènement avait pour objectif de traiter de l’évolution du « job à impact » et des entreprises à vocation RSE, sans oublier de s’interroger sur
Blue Search a participé à une étude de grande ampleur sur le sujet du verdissement des métiers lancée par l’Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres. Cette étude a été l’occasion d’interroger dix cadres d’entreprise (Directeur des Systèmes d’Information, Responsable Logistique, Ingénieur conception en mécanique/mécatronique, Responsable Achats, …) ou des experts, représentants d’organismes professionnels et
Paris vire déjà à l’automne et toute l’équipe Blue Search Conseil a hâte de rejoindre plages, montagnes et campagnes de France et d’ailleurs ; derniers devoirs, ultime cadeau, un dernier bouquet de fleurs fraiches : les dernières offres d’emploi publiées par le cabinet ! ? Voilà 5 postes à ne pas rater : 1️⃣ ???? ?? ??????? ???
« Un quart des salariés ont soit songé, soit changé d’emploi au cours de l’année 2022. » Ce constat, établi par LinkedIn France lors de la première rencontre du Club Futur du Travail qui s’est tenue le 7 février dernier, traduit l’évolution radicale connue par le marché du travail. Et de fait, les termes de « Great
En début d’année 2023, suite à l’apparition de nouveaux défis tels que le phénomène de « Grande démission » ou encore la montée du télétravail, LinkedIn France et le think tank indépendant Institut Choiseul ont créé le Club Futur du Travail. L’idée est simple : rassembler une communauté de professionnels des ressources humaines afin d’entamer une réflexion sur
Le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a publié le 8 juin une étude très instructive sur l’impact de la transition numérique sur les emplois et les compétences dans les secteurs de l’assurance, des banques et de la finance, du conseil, et de l’expertise comptable et du commissariat aux comptes. Voilà les
