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Senior Talent Acquisition Specialist

CDI

Poste basé à Paris

En pleine croissance, cette société dans l’univers de la défense cherche à étoffer son équipe recrutement. Je les accompagne dans la recherche d’un Talent Acquisition Specialist, qui interviendra à la fois sur l’élaboration de la stratégie de recrutement & sur son déploiement, en lien avec les managers opérationnels.

Au-delà d’une parfaite connaissance du recrutement (au moins 5 ans d’expérience) et la maîtrise de toute la chaîne de valeur du recrutement, je recherche un expert du recrutement, à destination d’un acteur en forte croissance ; une personne orientée résultats, avec une vision stratégique du recrutement, capable d’évangéliser & de convaincre pour mener à bien le projet à une échelle internationale (anglais courant nécessaire).

Vous avez le goût du challenge, vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe motivée, avec pour mission d’accompagner la construction & le déploiement de nos projets ; alors cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Vision stratégique

En lien avec les managers opérationnels, vous définissez votre stratégie de recrutement & les profils cibles à identifier/recruter sur un scope international (profils techniques/profils ingénieurs/profils militaires). Vous intervenez sur des populations pénuriques & à haute valeur ajoutée.

Vous avez également un fort rôle de conseil auprès des directeurs de branche/managers opérationnels sur l’adéquation entre le candidat & la problématique proposée.

Vous êtes également conseil sur le candidat à recruter/sur les différents profils en processus.

Vous effectuez une veille sur les environnements de chasse & vous trouvez constamment de nouveaux terrains/nouveaux profils.

  • Déploiement opérationnel

Vous déployez votre stratégie sur toute la chaîne de valeur du recrutement, depuis l’identification du besoin, en effectuant en autonomie les entretiens, jusqu’au closing de la recherche/intégration du profil recruté à la structure. Vous menez au quotidien votre rôle de conseil interne auprès des différents managers opérationnels.

Vous conseillez & accompagnez les candidats lors de tout le processus de recrutement

  • Interface

Vous travaillez en transverse avec de nombreux acteurs (directeurs de branche, managers opérationnels, profils recrutement, fonction supports) sur un scope international. Vous dialoguez au quotidien avec des interlocuteurs de haut niveau/ C level.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe entreprise leader sur son secteur en pleine transformation digitale, transmettez votre CV à Blue Search, cabinet expert en recrutement de profils digitaux, sous la référence AHE/3266/W, à l’adresse : cvmail@blue-search.com