CDI
AIF/3620
Poste basé à Paris
Mon client est une Ed-Tech 100% digitale leader sur son marché en France.
La marque se positionne comme le game-changer de la formation : vaste choix, parcours simple et accessible, 100% flexible, 100% à distance et accompagnement dédié. L’innovation et le sens client font partie de l’ADN de l’entreprise.
Dans une forte volonté de continuer sa croissance, mon client a obtenu un soutien de poids en intégrant le groupe EduServices.
Après avoir doublé la taille de ses effectifs en 3 ans, mon client recherche un Responsable RH qui agira de manière opérationnelle dans un but de développement et de rétention des collaborateurs et de gestion du capital humain.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez rattaché.e au Directeur Général. Vous serez le moteur de la gestion opérationnelle d’une centaine de collaborateurs, en mettant particulièrement l’accent sur l’équipe commerciale.
Votre objectif est d’appliquer opérationnellement la stratégie RH définie. Vous serez ainsi amené.e à intervenir sur toutes les grandes missions RH : administration du personnel, recrutement, formation, support aux équipes, social, relations individuelles, préparation et participation au CSE, contrôle de la paie.
Vos missions seront les suivantes :
Déploiement opérationnel de la stratégie
Vous pilotez les recrutements et assurez l’intégration des nouveaux collaborateurs
Vous réalisez le suivi quotidien des équipes (réponse aux questions, échanges, difficultés)
Vous faites la gestion administrative RH et vous assurez de la bonne application de la politique sociale, disciplinaire et du cadre légal de la société
Vous pilotez le système d’évaluation de la performance, les entretiens annuels…
Vous poursuivez le déploiement des actions présentées dans le cadre de la roadmap
Promotion des best practice
Vous accompagnez l’équipe managériale au regard des meilleures pratiques de management RH au quotidien
Vous conseillez les opérationnels sur tous les aspects RH
Interfaces
Vous accompagnez le Directeur Général dans la préparation et le suivi des CSE
Vous réalisez des reporting RH, et les présentez régulièrement à votre hiérarchie
Vous managez un alternant
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