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Manager IT & Manufacturing 

AAH/3615/W

CDI  

Poste basé à Paris  

 

En forte croissance, une prestigieuse maison du groupe LVMH entame un large projet de transformation de son appareil manufacturing. Dans le cadre d’une réorganisation interne, nous les accompagnons dans la recherche d’un ou d’une Manager IT & Manufacturing qui sera l’un des piliers de ce plan de transformation.   

 

Rattaché.e au Directeur IT & Manufacturing de la maison, le profil recherché travaillera en relation forte avec les Business Owners et les sponsors métiers de son périmètre en cohérence avec les autres métiers de la maison. En ce sens, il est responsable des équipes mises en place pour servir les métiers, du bon fonctionnement opérationnel au quotidien et de la qualité de la réalisation effectuée par ces équipes.  Il participe à la gestion du portefeuille projets et à sa priorisation, au choix des solutions et au pilotage des projets et des solutions, avec un volet fort d’architecture et d’intégration dans le paysage applicatif.  

 

Il est responsable de la livraison de valeur (sur tous les jalons du cycle de vie) aux équipes métiers d’un ensemble de produits, de projets gérés au sein du pôle et responsable de la qualité de la collaboration avec d’autres pôles à l’intérieur ou à l’extérieur du domaine. Il participe au maintien de la cohérence entre les produits. 

 

Au sein du pôle IT & Manufacturing, vous pilotez entre 5 et 10 Business Owners et les prestataires externes. Vos missions sont les suivantes : 

 

Accompagnement de la transformation des métiers et de l’évolution du SI  

  • Créer et maintenir une relation de confiance et équilibrée avec les équipes métiers (responsables et opérationnels) sur son périmètre 

 

  • Définir des processus métier, avec la participation des équipes du pôle, dans un enjeu de simplification et de convergence lors de chaque projet et évolution de produit 

 

  • Evaluer des solutions et leurs choix, avec la participation des équipes du pôle, notamment l’évolution de plusieurs outils à court terme ainsi que l’appui progressif sur la solution SAP 

 

  • Contribuer à l’émergence de l’architecture cible et au schéma d’intégration applicatif, et pouvoir participer à des spécifications fonctionnelles et à des phases de design 

 

  • Animer des comités de pilotage et des comités de projets en partenariat avec les Business Process Owners, gérer des risques projet et des plannings et réaliser des reportings projet nécessaires 

 

Gestion des équipes du pôle 

  • Assurer la qualité de gestion des équipes, y compris des experts clés externes, alignée sur les directives du Directeur It & Manufacturing, de la gestion des partenaires et des directives de la DRH 

Application du modèle opérationnel sur le cycle de vie des produits   

  • Piloter la roadmap et implémenter les solutions de son pôle en accord avec les capacités des équipes, les projets en cours et les demandes du métier 

 

  • Délivrer la valeur métier créée sur son périmètre, dans une cohérence transversale avec les produits ou les centres de compétences à l’intérieur et à l’extérieur du pôle et du domaine 

 

  • Animer et piloter le niveau de chaque équipe et le plan d’animation continue des PO et SA de son pôle 

 

  • Gérer efficacement le cycle de vie du développement, y compris en phase de RUN, en application des bonnes pratiques du modèle opérationnel 

 

  • Anticiper des besoins en termes de planification des capacités, de budget et de ressources afin de respecter les engagements pris envers les clients 

 

  • Encadrer la définition des produits et des projets de son périmètre en visant une valeur business claire participant à la cohérence d’ensemble et en mesurant/évitant la dette technique et l’obsolescence 

 

De formation supérieure en école d’ingénieur, commerce ou universitaire, vous avez 10 à 15 ans d’expérience dans la mise en œuvre et le management de projets de type ERP dans un contexte international et vous avez une bonne connaissance des domaines Supply-Chain et industriel dans l’industrie ou dans le monde du Fashion.  

   

Le candidat sera sélectionné sur sa connaissance des processus achats / production / ventes et la connaissance d’un ERP type SAP, son aptitude à mener des projets en mode transverse, ses capacités d’analyse et de synthèse et son leadership. Il doit être force de proposition et avoir de très bonnes compétences de communication à l’oral et à l’écrit.  


Si vous pensez être la personne que nous recherchons, envoyez-nous votre candidature sous la référence AAH/3615 en cliquant sur le bouton “postulez”.