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Blue Search traite et va traiter d’ici quelques jours de nouveaux mandats qui traduisent l’énergie vitale et la spécificité de ce marché. La crise économique est pourtant bien là, certes un peu moins forte que prévu.

Mais les entreprises qui nous consultent choisissent de créer des postes de cadres du e-commerce, de la data, de l’expérience client et des nouvelles technologies car leurs ressources internes n’ont pas toujours le degré d’expertise souhaité.

Trois mouvements convergent :

  1. croissance digitale de certaines startups bien financées
  2. accélération digitale de groupes ayant déjà engagé leur transformation
  3. transformation numérique de sociétés en retard et que la crise Covid a mis sous pression

Retrouvez toutes nos offres d’emploi en cliquant ici.

Use case de Blue Search: le monde du luxe

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Depuis plus de 20 ans , Blue Search Conseil, cabinet de conseil en RH et recrutement accompagne les start-up et pure players dans leur croissance et les groupes/ETI dans leur transformation digitale. Cette transformation concerne tous les secteurs d’activité (retail, grande consommation, médias, industrie, luxe, banque, assurance) et nous sommes organisés sous forme de practice

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Table ronde RH de L’IESEG School of Management

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Le 29 mai dernier, L’IESEG organisait un évènement dédié au recrutement pour les entreprises et les étudiants du Master Digital Marketing & Innovation. Les étudiants ont notamment pu assister à une Table Ronde réunissant divers experts du recrutement : -Florence Ciomei, coach professionnelle certifiée, qui accompagne dirigeants et chefs d’entreprises dans le développement de leur business

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Les nouveaux mandats Blue Search malgré la crise sanitaire

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La première semaine de déconfinement arrive à son terme et il est bien difficile de se projeter quant à une reprise normale de l’activité des entreprises. Entre bouleversements stratégiques et coupes budgétaires, beaucoup ont gelés leurs recrutements pour des périodes indéterminées. Pour autant , plusieurs clients ont maintenu leurs projets de recrutement et nous ont

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Les talents du digital à l’épreuve du Covid-19 : quelles sont les entreprises qui vont continuer à recruter ?

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Tandis que la crise sanitaire n’est pas terminée et que la crise économique se profile à l’horizon, Blue Search Conseil garde sa position d’acteur et d’observateur sur le marché de l’emploi digital ; voici nos  prévisions d’embauche par typologie d’activités. Nous constatons une dégradation globale du marché de l’emploi, ralentie par le chômage partiel ; le solde

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La Web School Factory, au sommet de l’enseignement supérieur !

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Ce mois-ci Anne Lalou, directrice-fondatrice de la Web School Factory, a annoncé que le diplôme « Manageur de l’innovation numérique » de l’école a été officiellement reconnu par France Compétences avec un titre de niveau 7, le plus haut grade pour une école. Une nouvelle étape de franchie pour cette jeune institution qui existe depuis seulement huit

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Et si on en profitait pour parler Green IT ? #2

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Le saviez-vous, un site internet n’est pas neutre, selon son architecture il peut être plus ou moins polluant ? D’ailleurs vous pouvez aller mesurer l’empreinte du site de votre entreprise ou du site de votre choix sur ecoindex.fr et ecometer.org. Les acteurs directement impliqués sont les Architectes système et réseaux, les Gestionnaires de sites (prestataire externes

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Et si on en profitait pour parler Green IT ?

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Le contexte actuel montre une nouvelle facette du digital au cœur de nos vies !  Comment s’assurer que cette montée en puissance soit en phase avec le développement durable ? Les métiers de L’IT sont amenés à évoluer – développement d’applications a visées écologiques, sites moins énergivores, écosystèmes digitaux intelligents pour optimiser la consommation d’énergies – et de

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