Un cabinet partenaire des acteurs du numérique
Depuis sa création, Blue Search Conseil a su entretenir une relation de confiance, à long terme avec deux partenaires privilégiés : les clients et les candidats, en proposant un accompagnement RH sur mesure. Ce positionnement unique nous permet d’offrir un accompagnement RH expert et réactif, adapté aux enjeux du secteur digital.
Le cabinet a su également nouer des liens forts dans le monde de l’Éducation et des étudiants, ainsi que dans la sphère institutionnelle du Digital auprès de « think tanks », en y apportant régulièrement des expertises en accompagnement RH. Ces engagements renforcent notre capacité à anticiper les évolutions métiers et à proposer un accompagnement RH toujours en phase avec les tendances du marché.
Partenaire de nos clients :
Au-delà des missions ponctuelles que nous gérons pour nos clients, nous sommes reconnus pour notre capacité à constituer des équipes digitales élargies et à déployer des solutions d’accompagnement RH adaptées, sur plusieurs années dans le cadre de collaborations à long terme. Chaque projet inclut ainsi un accompagnement RH stratégique, pensé pour sécuriser et fidéliser les talents.
Quelques exemples de « success stories » :
- Pure player français de la vente évènementielle : plus de 500 recrutements en CDI en 6 ans en France et à l’international (Italie, Espagne, Allemagne), accompagnés par un dispositif structuré d’accompagnement RH et de gestion des carrières.
- Branche pure player d’un des leaders du transport français : plus de 100 profils MOE/MOA recrutés en 6 ans en CDI, avec un suivi et un accompagnement RH dans la durée pour accompagner la montée en compétences des équipes.
- Groupe de luxe et de distribution sélective : collaborations régulières pour la holding et ses marques dans le cadre de recrutements de profils CRM (France / international), digitaux et IT, associés à des actions d’accompagnement RH spécifiques à chaque marque et à chaque contexte.
- Acteur de la vente à distance : une centaine de recrutements (stages / CDI) en 7 ans pour la direction e-business, avec un accompagnement RH adapté aux enjeux de formation, de fidélisation et de mobilité interne des équipes digitales.
- Branche française d’un grand tour opérateur européen : recrutement d’une dizaine de profils en 2 ans sur les pôles acquisition, site management, CRM et social média, accompagnés d’un dispositif d’accompagnement RH personnalisé et évolutif.
Partenaire des candidats :
Rejoindre la communauté Blue Search Conseil permet d’intégrer un des réseaux les plus actifs et les plus référents sur les métiers digitaux en France, et de bénéficier d’un accompagnement RH individualisé. Dès lors qu’un candidat est intégré dans le réseau Blue Search, il est suivi par les consultants du cabinet qui vont l’accompagner dans la durée, selon les opportunités qui pourraient lui correspondre, avec un accompagnement RH adapté à chaque étape.
Suivi de nominations, connaissance de l’actualité de leurs entreprises, points professionnels, propositions d’opportunités ciblées… nous souhaitons garder une proximité forte avec notre communauté et proposer un accompagnement RH pertinent, réactif et personnalisé.
Il n’est pas rare que nos candidats deviennent nos clients, et inversement : nous les suivons, nous les accompagnons et nous nous attachons à leur proposer de belles évolutions via des actions d’accompagnement RH sur mesure.
Partenaire des acteurs pédagogiques et institutionnels de la filière numérique
Le cabinet est très présent dans la sphère estudiantine dans le cadre de collaborations régulières avec le Groupe Studialis, où nous intervenons en accompagnement RH auprès des étudiants et des diplômés en transition vers l’emploi.
Blue Search Conseil a accompagné dès sa création voici quatre ans l’école du web, Web School Factory, et son Campus Cluster l’Innovation Factory, en y proposant des ateliers et sessions d’accompagnement RH pour aider les étudiants à structurer leur projet professionnel. Pierre Cannet à ce titre est également présent aux différents jurys qui rythment la vie étudiante ; il est d’ailleurs parrain de la deuxième promotion.
L’équipe de Blue Search Conseil participe régulièrement au coaching des étudiants des différentes promotions de la Web School Factory dans le cadre d’ateliers sur le personal branding, de challenges inter-écoles et d’actions d’accompagnement RH adaptées à leurs ambitions professionnelles.
Pierre Cannet intervient enfin régulièrement auprès du comité scientifique de l’IESA, contribuant à enrichir les débats autour des pratiques d’accompagnement RH dans les métiers digitaux.
Blue Search Conseil a contribué à cofonder le Club des DRH du Digital en 2009, Club dont Pierre Cannet est toujours Délégué Général et où des thématiques d’accompagnement RH sont régulièrement débattues pour anticiper les transformations du secteur.
Enfin, Blue Search Conseil intervient régulièrement par le biais d’interventions, d’études RH dédiées et d’actions d’accompagnement RH auprès de « think tanks » du Digital (Frenchweb, FEVAD, IAB, e-G10, EBG…) ou de Grands Médias (BFM Business, Les Echos…), confirmant ainsi son rôle de référent en accompagnement RH pour les acteurs du numérique.