Directeur du département Digital Learning

Directeur du département Digital Learning

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24/05/2019 - Réf. : ABM/2983/W
Contrat :
CDI
Secteur : Annonceur, Education / Formation
Rémun. : EUR à négocier Métier : Marketing / Marketing digital
Région :
Île-de-France
Entreprise :
employeur confidentiel

Description du poste

Blue Search Conseil, cabinet de chasseurs de têtes spécialisé dans les métiers du digital, du e-commerce et de la data, recrute pour son client, un acteur majeur dans le monde de l’enseignement supérieur un(e) :

 

Directeur du département Digital Learning

(Poste basé à Paris)

Vision stratégique

  • Concevoir une stratégie d’innovation pédagogique basée sur les nouvelles techniques et méthodologies d’apprentissage (deep learning, adaptative learning, flipped classes…), avec comme objectif la satisfaction des étudiants
  • Elaborer une roadmaps projets ambitieuse permettant d’accompagner les différentes écoles dans la digitalisation de leur pédagogie
  • Effectuer un benchmark de la concurrence pour optimiser la stratégie

Déploiement opérationnel

  • Déployer une roadmaps projets ambitieuse sur un nombre significatif d’écoles
    • Mettre en place de nouveaux services à destination des écoles
    • Déployer de nouvelles plateformes d’e-learning
    • Mettre en place de nouvelles méthodes et de nouveaux usages
      • Dématérialisation de la pédagogie
      • Axe mobile learning
  • Mettre en place des ateliers (type design thinking) & conduire le changement
  • Mettre en place des process & optimiser l’existant
  • Suivre les KPIs

Management et travail en transverse

  • Manager une équipe d’une vingtaine de personnes réparties en 4 pôles
  • Evangéliser les enjeux relatifs à l’innovation pédagogique auprès des différents interlocuteurs
  • Travailler en transverse avec les différents départements (corps enseignant, directeurs d’écoles…)

Profil requis

  • Une formation supérieure (bac +5, MBA ou PhD) ; avec au moins 10 ans d’expérience dans le digital, idéalement sur des sujets connexes
  • Expérience significative dans le secteur de l’éducation ; un background d’enseignant est un vrai plus
  • Bonne connaissance des technologies existantes
  • Expérience significative du management
  • Analytique et orienté performance
  • Leadership
  • Maîtrise de l’anglais

 

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