Consultant en Recrutement Senior

Consultant en Recrutement Senior

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14/11/2018 - Réf. : INT/2546/W
Contrat :
CDI
Secteur : Agence digitale / Conseil / ESN
Rémun. : EUR à négocier Métier : Fonction support / Finance / RH
Région :
Paris
Entreprise :
employeur confidentiel

Description du poste

Digital native, Blue Search Conseil fait figure de référent dans le conseil RH et le recrutement digital, data & IT.

Avec plus de 150 missions de recrutement digital par an en France et à l’international, nous accompagnons les pure-players, les start-ups, les retailers multi-canaux et les grands groupes en pleine accélération digitale.

Au sein d'une équipe à taille humaine (15 personnes) et constituée de consultants passionnés,issus du digital ou du recrutement en cabinet, rejoignez-nous et accompagnez la très forte croissance de notre activité.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) : 

 

                                                                      Consultant en Recrutement Senior

 

Vos missions :

 

  • Account management : développement d'un portefeuille de clients français et internationaux qui vous seront confiés (nos clients sont sourcés via notre réseau et notre communication). Vous pourrez être amené à faire du business development, selon votre appétence commerciale.
  • Gestion en autonomie des missions de recrutement : pilotage de la relation client et responsabilité de la production des missions (du sourcing à la finalisation). Les profils recrutés sont des experts, des middle et top managers du Digital.
  • Management de consultants juniors selon votre expérience.
  • Intervention sur des projets transverses en qualité de référent : événements, communication digitale, partenariats, formation des juniors… le champ des possibles est ouvert !Digital native, Blue Search Conseil fait figure de référent dans le conseil RH et le recrutement digital, data & IT.

     


Profil requis

 

  • Communiquant, « friendly & smart », enthousiaste, consommateur du digital, vous êtes passionné(e) !
  • On vous reconnait une capacité à vous intégrer dans une équipe réactive, business oriented et à nouer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
  • Vos capacités d’analyse, votre rebond intellectuel et votre curiosité, de même que votre vision « business » seront appréciés.
  • Une expérience significative (+ de 5 ans) est requise ; vous avez soit une expérience 100% digitale au sein d’une marque, un site média ou en agence digitale ou vous maitrisez les fonctions de recrutement en cabinet de recrutement ou en ESN.
  • L'anglais courant est un plus si vous souhaitez gérer des missions et des clients internationaux.

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature à INT/2546/W à cvmail@blue-search.com

Me porter candidat

Attention ! Veillez à bien uploader un CV au format .doc ou.pdf, avec un poid maximum de 5Mo. Dans le cas contraire, votre candidature ne sera pas traitée