Chargé(e) de recrutement Digital / Digital Talent recruiter (Alternance)

Chargé(e) de recrutement Digital / Digital Talent recruiter (Alternance)

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14/05/2019 - Réf. : INT/2976/W
Contrat :
Stage en Alternance
Secteur : Agence digitale / Conseil / ESN
Rémun. : EUR à négocier Métier : Fonction support / Finance / RH
Région :
Île-de-France
Entreprise :
employeur confidentiel

Description du poste

Digital native, Blue Search Conseil fait figure de référent dans le conseil RH et le recrutement digital. Nous accompagnons les pure-players, les start-ups, les retailers multi-canal et les grands groupes en pleine accélération digitale dans la composition de leurs Comités de Direction, la constitution d’équipes d’experts digitaux / e-commerce et le recrutement de middle managers.
 
Nous recherchons un(e) : Chargé(e) de recrutement Digital / Digital Talent recruiter (Alternance)
 
Au sein d'une équipe à taille humaine et constituée de consultants passionnés, issus du digital ou du recrutement en cabinet, rejoignez-nous et accompagnez la très forte croissance de notre activité !
 
Vous serez en charge de la production de missions de recrutement en France et à l'international : les profils recrutés sont les experts, les middle et top managers du Digital (CoDir Digitaux, marketing digital, IT – Data, éditorial, studio, patrons de BU e-commerce…).


Vos missions :

 

Accompagnement des consultants seniors dans la production des missions de recrutement. Vous interviendrez en qualité de conseil sur toute la chaîne de valeur, de la proposition commerciale, à la recherche et la qualification de profils, jusqu'à l'intégration du candidat recruté :

  • Identification et sourcing de talents en mettant en oeuvre les techniques et les outils de chasse et via notre base de données
  • Sélection et qualification de candidats via les techniques d'évaluations mail, téléphone, entretiens...
  • Conception et rédaction de rapports et de dossiers candidats en vue de leur présentation au client, points réguliers avec les clients

 

Possibilité d’endosser la responsabilité de projets transverses pour le cabinet en qualité de référent (communication digitale, partenariat RP, formation des équipes… le champ des possibles est ouvert !).


Profil requis

  • Doté(e) d’une formation supérieure de type école de Commerce/ Droit/ RH, vous êtes à la recherche d'une première expérience en alternance dans le recrutement/chasse de têtes
  • A ce titre, vous avec une bonne compréhension de la chaîne de valeur de la chasse de tête et de la relation client, idéalement sur des populations IT, Digital, Retail, e-commerce, data…
  • Vos capacités d’analyse, votre rebond intellectuel et votre curiosité, de même que votre vision « business » seront appréciés.
  • L'anglais courant est un plus si vous souhaitez gérer des missions et des clients internationaux.

 
Communiquant, « friendly & smart », enthousiaste, consommateur du digital, vous êtes passionné(e)! On vous reconnait une capacité à vous intégrer dans une équipe réactive, business oriented et à nouer des relations de confiance avec vos clients.


Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature à INT/2976/W à cvmail@blue-search.com

Me porter candidat

Attention ! Veillez à bien uploader un CV au format .doc ou.pdf, avec un poid maximum de 5Mo. Dans le cas contraire, votre candidature ne sera pas traitée