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Le chef de projet SIRH est en charge de l’outil informatique relatif à la gestion des ressources humaines. Il est le garant de son bon fonctionnement mais également de son évolution, en respectant les contraintes techniques et les besoins métiers. Au carrefour de l’IT & des RH, il s’assure que les besoins des uns et des autres sont bien pris en compte.

 

Le chef de projet SIRH est en charge de l’outil informatique relatif à la gestion des ressources humaines. Il est le garant de son bon fonctionnement mais également de son évolution, en respectant les contraintes techniques et les besoins métiers. Au carrefour de l’IT & des RH, il s’assure que les besoins des uns et des autres sont bien pris en compte.  

Autres intitulés :

Chef de projet IT RH

Type d’employeurs et secteurs d’activité :

Annonceur, Banque / Finance / Assurance, Cosmétique / beauté, Distribution / Retail, Distribution Sélective, E-commerce, Editeur de logiciels, Edition / Médias / Régies, Education / Formation, Événementiel / Loisirs, Immobilier, Industrie / Service / Logistique, Luxe, Plateformes digitales / Intermédiation, Prêt-à-porter, Produits de grande consommation, Pure player, Santé / Pharmacie, Technologie / Innovation, Tourisme / Transport

Missions :

Au sein d’une direction IT, vos principales missions seront :

Gestion de projets / Elaboration de roadmaps

  • Etre force de proposition sur la roadmap SIRH à mettre en place, dans le but de s’assurer de répondre au mieux aux attentes des utilisateurs
    • Sur différents sujets : paie, portail RH, gestions des recrutement, gestion des talents…
  • Assurer une veille fonctionnelle et légale, en collaboration avec le service juridique et le service RH tout particulièrement

Déploiement / mise en œuvre opérationnelle  

  • Déployer le projet sur toute la chaîne de valeur, en lien avec les utilisateurs métiers, dont :
    • Elaborer le cahier des charges
    • Rédiger les spécifications fonctionnelles
    • Mettre en place le planning
    • S’assurer de la qualité des livrables
  • Mettre en place des process :
    • Rédiger des documents, procédures
    • Gérer opérationnellement le logiciel dans le but de fournir au service RH les bonnes informations
    • Paramétrer le logiciel (paye, gestion des talents, gestion des congés, portail RH…)
  • Accompagner la conduite du changement, en animant des groupes utilisateurs métiers

Travail en transverse

  • Travailler main dans la main avec l’ensemble des parties prenantes (informatique, utilisateurs métiers, juridique…) pour s’assurer de la bonne tenue du projet
  • Evangéliser auprès de l’ensemble des parties prenantes les enjeux relatifs à la SI-RH

Compétences :

  • Plusieurs années d’expérience dans l’univers SIRH, idéalement sur de la chefferie de projets
  • Pro-actif & force de proposition
  • Esprit d’équipe
  • Esprit de synthèse
  • Capacité à travailler en transverse

Evolution de carrière :

Il est nécessaire d’avoir au moins 2/3 ans d’expérience en SIRH.

Après quelques années à ce poste, il est possible d’évoluer vers des responsabilités de Responsable SIRH

Salaire 2022 d'un Chef de projet spécialisé SIRH :

  • 35/40 k€/an pour un profil junior
  • 50/55 k€/an pour un profil expérimenté

Formations privilégiées :

Bac + 5, Ecole de Commerce ou équivalent avec spécialisation marketing, digital ou en ressources humaines