Directeur Hardware & Software

Les métiers
du digital

Directeur Hardware & Software
Fiche métier

Partagez :

Rattaché au département R&D, le Directeur Hardware & Software pilote le développement d’applications mobiles et les activités de logiciels Cloud. Toujours à l’affut des dernières nouveautés, son but est d’innover et d’améliorer les produits technologiques, leur coût et temps de développement. Il est responsable à la fois des projets hardware et firmware (logiciels embarqués) au sein du département R&D. Il travaille en étroite collaboration avec les product managers et program managers, le département software et la direction des opérations. Son but est de définir, concevoir, tester la plateforme et les solutions hardware/ software et apporter son soutien technique.

Autres intitulés :

Directeur R&D, Directeur de software, Directeur de Hardware

Type d’employeurs et secteurs d’activité :

Agence digitale / Conseil / ESN, E-commerce, Editeur de logiciels, Pure player, Start-up

Missions :

Missions :

Selon la taille et les contextes d’entreprise, les fonctions du Hardware et du Software sont soit concentrées en une personne, soit réparties en 2 rôles distincts : un Directeur Software et un Directeur Hardware.

 

Missions en commun

  • Définir les objectifs, les stratégies, les indicateurs de performance et les critères de succès.
  • Identifier les ressources nécessaires et les besoins, s’assurer que les équipes atteignent les objectifs dans les temps, budgets et standards de qualité définis.
  • Identifier, sélectionner et coordonner les prestataires extérieurs et les partenaires technologiques.
  • Mener une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations.
  • Définir les indicateurs clés de performance, suivre et optimiser les résultats.
  • Veiller au respect des normes, procédures et standards de qualités tout au long des cycles de développement des produits.  

 

Focus Software

  • Recruter, encadrer et faire monter en compétences l’équipe en charge de tous les aspects du développement cloud et mobile.
  • Définir les spécifications techniques nécessaires pour le mobile et le cloud.
  • Définir la personnalisation de l’OS pour l’UX et UI.
  • Superviser l’exécution du planning par l’équipe software.
  • Travailler en étroite collaboration avec les programs managers et les prestataires afin d’accélérer le temps de réalisation, réduire les couts et améliorer la qualité des livrables.
  • Définir les méthodologies et process du développement software en fonctions des besoins interne et externe.
  • Publier et actualiser les applications et les logiciels pour l’ensemble des OS et versions.

 

Focus Hardware

  • Recruter et encadrer l’équipe de développement hardware.
  • Superviser l’exécution du planning par l’équipe hardware.
  • Développer la stratégie interne ainsi que la stratégie d’outsourcing.
  • Collaborer avec l’équipe Produit pour la définition du hardware et les besoins produits.
  • Piloter la sélection de fournisseurs technologiques (Puce GPS, batterie, écrans, algorithme DSP, pile de protocoles, drivers…) et superviser leur livrables.
  • Optimiser les fonctionnalités et la performance des produits (antenne, puissance, thermique, fiabilité, fluidité ...)

 

 

Compétences :

Software

  • 10 ans d’expérience validée en ingénierie software
  • Expérience en management d’équipe de 10 à 50 personnes.
  • Expérience dans le développement d’applications mobiles et solutions cloud.
  • Expérience en Administration de systèmes, ingénierie de réseau, ou en tant que DevOps.
  • Connaissance des outils de messaging/intégration de protocoles.
  • Connaissance des outils de big data et cloud (grilles de données in-memory, Coherence, GridGain, Hadoop, Storm, Spark, Kafka, etc.).
  • Maîtrise des outils et des pratiques en matière de cycle de vie du produit spécifiques au logiciel, contrôle de versions et systèmes embarqués (tels que Git and Maven), et des outils d’analyse statistique (tels que Sonar)
  • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation (Linux, Android, Tizen…)
  • Expérience de travail en méthode agile
  • Compétences analytiques et organisationnelles.
  • Niveau d’anglais courant fortement conseillé.

 

Hardware

  • 10 ans d’expérience validée dans des postes similaires, en ingénierie ou bureau d’étude.
  • Expérience en management transversal d’équipes d’ingénieurs hardware multidisciplinaires.
  • Expérience dans le design de systèmes de communication RF (LTE, Wifi, BLE, GPS…)
  • Expérience dans le développement d’algorithmes
  • Bonne maitrise des systèmes d’exploitation (Linux, Android, Tizen…)
  • Bonne maitrise du cycle de vie du produit et des process : documentation produit, gestion des spécifications, gestion de la configuration, développement continue et intégration, test d’automatisation…
  • Expérience de réalisations de produits / plateformes et solutions complexes.
  • Niveau d’anglais courant fortement conseillé.

 

Evolution de carrière :

Le directeur de Hardware & Sotftware prétendra à la position de Chief Technology Officer/CTO IoT.

Salaire 2019 d'un Directeur Hardware & Software :

  • 70 à 80K€ dans une start-up
  • 95K€ au sein d’une direction digitale de grands groupe et/ou ETI e-business
  • 110K€ et plus au sein d’un acteur à la pointe d’une technologie

Formations privilégiées :

Bac +5 minimum, diplômé d’une école d’ingénieur avec une expertise en technologie (le doctorat en informatique est apprécié).


Ajouter un commentaire

Plain text

  • Aucune balise HTML autorisée.
  • Les adresses de pages web et de courriels sont transformées en liens automatiquement.
  • Les lignes et les paragraphes vont à la ligne automatiquement.
CAPTCHA
Cette question est pour vérifier que vous n'êtes pas un robot.