Dans le cadre du Mastère Spécialisé Transformation Digitale, Marketing & Stratégie (TDMS) dispensé à l’EM Lyon Business School, Blue Search est fier de former les étudiants à la dimension RH et aux futurs enjeux du métier de manager du numérique.
Pendant 3 jours, Pierre Cannet, CEO de Blue Search, et les étudiants du mastère se sont réunis à distance autour de 3 étapes essentielles de la vie d’un manager :
Comment être recruté ?
Quels objectifs professionnels se fixer ? Comment structurer son CV ? De quelle manière se présenter ? Quelle histoire raconter ? Tout bêtement, comment sortir du lot alors que la crise sanitaire rend les places plus chères et la concurrence plus féroce…
Comment recruter ?
Le candidat parfait n’existe pas, mais il est possible de trouver en tous bons potentiels une perle de rare. Il suffit d’avoir du nez. Best practices, bons et mauvais réflexes du recruteur, bonnes et mauvaises attitudes des candidats, maîtrise des outils digitaux et vieilles astuces de chasseurs…
Comment on-boarder les équipes ?
Dénicher et attirer les meilleurs profils ne suffit pas à faire une grande équipe. Manager commence par créer l’adhésion autour d’un projet, transmettre des valeurs, savoir reconnaître et valoriser les qualités de chacun pour favoriser l’engagement.
Merci à l’EM Lyon pour leur confiance et d’avoir fait appel à la patte Blue Search !