Le blog de Blue Search

 

Tendances, analyses, points de vue d'experts sur le Digital et l'e-Commerce ...

 

Retrouvez les News du Digital sur notre blog.

 

ven
27
oct
2017

Comment Blue Search travaille pour les e-commerçants ! La preuve en vidéo

Comment attirer et recruter les meilleurs profils du digital ? Pourquoi créer une relation avec le candidat ?

 

Découvrez les témoignages d’Elise Cohen, Responsable web merchandising chez Thomas Cook, Enrique Indacochea, Head of online marketing chez Manor, Jonathan Trépo, Directeur général France de Zalando, Marjolaine Baratte Wolff, Responsable digital analytics de Carrefour et Brice Franzoia (côté client), digital e-commerce director de Kusmi Tea

 

 

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ven
20
oct
2017

Proposer une meilleure rémunération est essentiel pour convaincre un cadre de changer de poste

Le secteur du digital fait aujourd'hui face à une guerre des talents. Il convient pour cela aux entreprises de faire des offres suffisamment attractives, notamment pour des postes ayant le statut cadre. "Les entreprises ont désormais intégré la nécessité de s’aligner a minima au prix du marché pour convaincre un candidat qu’il sera justement rémunéré" souligne Pierre Cannet, Directeur Général de Blue Search.

 

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mer
18
oct
2017

Blue Search partenaire des #TrophéesEcommerce 2017, découvrez les nominés !

Pour sa 11e édition, l’événement a réuni salle Gaveau plus de 500 acteurs influents de l’e-commerce français. Ce trophée récompense les projets les plus remarquables et les personnalités de l’année 2017.

 

Blue Search Conseil, acteur référent du conseil en recrutement digital et en organisation RH pour les start-ups, les pure players et les grands groupes en transformation sur l’omnicanal était partenaire des trophées du ecommerce. Pierre Cannet, Directeur général de Blue Search, a remis le prix de la troisième personnalité ecommerce de l’année.

 

 

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ven
13
oct
2017

CDI chez les e-commerçants - tribune exclusive

Outre les grands noms du e-commerce, beaucoup de PME recrutent dans le e-commerce, avec plusieurs postes à pourvoir, en CDI, stage ou alternance. Les enjeux sont multiples, notamment pour retenir les talents.

 

" Proposer des CDD dans le commerce digital serait une hérésie dans un contexte où les entreprises sont plutôt confrontées à une pénurie de talents " remarque Pierre Cannet, PDG de Blue Search.

 

 

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