Le CDO, un profil maison ou une recrue externe ? par Pierre Cannet pour les Echos

Le CDO, un profil maison ou une recrue externe ? par Pierre Cannet pour les Echos

 

Aujourd’hui, la plupart des grands groupes sont convaincus de la nécessité d’avoir un "porte étendard digital" (le CDO) dans leurs organisations.

 

Nombreux sont ceux qui hésitent entre « jouer l’appel d’air » en recrutant un ambassadeur externe, et faire monter sur la fonction un « produit maison » rompu aux rouages internes de l’Entreprise.

 

Pierre Cannet dans sa tribune pour Les Echos Business apporte son regard d’expert et des éléments pour trancher le débat.

 

« Recruter un CDO, c'est aussi faire des ressources humaines. C'est le discours que je tiens aux clients désorientés par l'ampleur des mutations. Je leur conseille surtout de penser en termes d'« équipes complémentaires » 

 

Consultez la tribune

 

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